Los requisitos de la práctica de la pasantía

dddddddLa pasantía es un requisito académico indispensable que los estudiantes universitarios deben cumplir en el campo laboral como parte integral del proceso formativo en el área de su especialidad, para optar al título profesional. Puede ser realizada por el estudiante en una organización, institución o una empresa que disponga de áreas adecuadas para la práctica profesional, vinculadas a la carrera cursada, en la cual no preste servicio como empleado; sin embargo, puede recibir alguna remuneración por servicio prestado.

El período de práctica de la pasantía puede abarcar un tiempo estimado de 240 a 320 horas, distribuidas en un calendario con los días y horas a laborar en la institución o empresa. Cada universidad tiene sus requisitos establecidos con relación al tiempo de duración de la pasantía.

Las pasantías pueden ser las primeras experiencias laborales que realiza un estudiante en la etapa de culminar su carrera académica, de allí su gran importancia pues el estudiante pone en práctica los conocimientos adquiridos, enfatiza y mejora procesos, ya que con la experiencia aclara dudas y refuerza los conocimientos aprendidos.

En la contabilidad la pasantía es de suma importancia para los futuros profesionales, debido a que para muchos estudiantes es la primera experiencia en el mundo real en campo de la contabilidad.

Muchos estudiantes de contabilidad terminan la carrera con muchas teorías, pero con pocas prácticas, lo cual en mucho caso le dificultad la entrada al mercado laboral. Por eso los estudiantes deben de elegir con mucho cuidado la empresa donde van a realizar la pasantía y asegurar que será realizada en las áreas de su profesión.

Algunos estudiantes realizan la pasantía simplemente con el objetivo de cumplir con el requisito establecido por la universidad, sin embargo, en la pasantía se integran tres ámbitos: el educativo, el laboral y el profesional, los cuales generan una herramienta valiosa de aprendizaje que ayudará a los estudiantes a desarrollar sus competencias laborales, tales como: trabajo en equipo, toma de decisiones, manejo de situaciones difíciles, generación y análisis de datos, comunicación oral y escrita, entre otras.

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