Líder Autócrata

Líder Autócrata

• La decisión se centraliza en el líder.

• Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones.

• Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.

• Considera que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes.

• Siente que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control.

• La respuesta pedida a sus subalternos es la obediencia y adhesión a sus decisiones.

José Porfirio Díaz Mori

Líder Participativo

• Utiliza la consulta para practicar el liderazgo.

• No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones que les conciernen.

• Para lograr la eficacia escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.

• Cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras.

Ernesto "Che" Guevara

Líder Liberal

• Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.

• Espera a que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.

• Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.

• El subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final.

Benito Juárez

Líder Proactivo

• Empático.

• Motiva.

• Comparte.

• Comunica.

• Es educado y fomenta una organización unida con firmeza y respeto.

Reina Rania de Jordania

Líder Audaz

• Idealista.

• Luchador.

• Dinámico.

• Flexible.

• Dispuesto a arriesgar.

• Consulta antes de tomar decisiones.

Juan Pablo II

Líder Emprendedor

• Tiene ambición: Lograr algo significativo.

• Él toma las decisiones finales.

• Impulso y tenacidad, confianza y apertura psicológica, realismo, apetito de aprendizaje.

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