MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

       Asignatura

F  

        Formación en las organizaciones

Profesor responsable

Elisa  Sánchez Lozano

Título de la actividad:

Diseño Institucional  de E-Learning

Alumno: nombre y

apellidos:

A    

Antonia Gema Moreno Carmona

SOLUCIÓN A LA ACTIVIDAD PLANTEADA:

1. Datos Identificativos

 -Título: Aplicación Informática de Gestión de RRHH y Elaboración de Nóminas.

 - Duración: 50 horas (5 Semanas).

 - Profesor Responsable: Antonia Gema Moreno Carmona.

     2. Objetivos de Aprendizaje

La Acción formativa a desarrollar tiene como objetivo principal , que los alumnos

conozcan la  utilización de la herramienta informática en las gestión de los RRHH y su

aplicación en la gestión de personal en cuanto a los ámbitos referentes a contratación y elaboración de nóminas.Conociendo para ello, los pasos a seguir en la utilización del

programa de Nominaplus.

Los objetivos específicos son:

• Conocer el entorno de trabajo del programa de Nominaplus.
• Acceder al contenido de las tablas generales, de SS y de IRPF.
• Crear empresas ,gestionar usuarios y realizar copias de seguridad de los

 datos.

• Conocer la creación y el manejo de un convenio colectivo en el programa de

  Nominaplus.

• Especificar las características de la empresa a tener en cuenta para calcular las nóminas:

   Cuentas bancarias, Centros de trabajo, Datos de nómina….etc.

• Dar de alta a los trabajadores.
• Calcular el IRPF.
• Crear contratos.
• Calcular las nóminas de los trabajadores dados de alta en la empresa a través del

   programa de Nominaplus.

• Obtener e imprimir recibo de salarios, Impresos oficiales , Informes y Gráficos.

1. Planificación

 Los contenidos tienen una carga lectiva de 50 horas , que serán repartidos durante los

 meses de Marzo y Abril de 2015 a lo largo de 5  semanas .

 Durante estas 5 semanas, los estudiantes realizarán su estudio a través de la plataforma

 Moodle donde el profesor pondrá a disposición del alumno  los contenidos teóricos en su modalidad E- Learning , así como diversas actividades de  aprendizaje para aplicar y

facilitar la comprensión de dichos  contenidos y materiales de apoyo y complementarios

para su estudio.

 Como material de apoyo, dispondrá de una guía docente,  que le facilitara el estudio

en ella, se reflejará la planificación y herramientas de las, que dispone para su formación

 incluyendo fechas y ayudas para el seguimiento del curso y donde, se especificarán los

 objetivos de cada actividad y los contenidos.

 En cuanto a las dudas conceptuales y prácticas , que le surjan al alumno durante el

 desarrollo de las diferentes unidades que comprenden el curso se plantearan en el foro

 de tutorías disponibles en el aula virtual o en tutorías telefónicas. Los foros serán la

 principal fuente comunicación e interacción entre alumno y profesor.

 Los contenidos se irán presentando de forma gradual y se distribuirán en un total de 7  temas:

 Tema 1: Introducción a Nominaplus

 Se describen los conceptos fundamentales para ejecutar el programa de gestión de

 nóminas NominaPlus, explicando su funcionamiento básico y conocer el entorno de

 trabajo y barras de herramientas.

 Tema 2: Tablas Generales y Seguridad Social

 Se accederá al contenido de diferentes tablas útiles de las ,que dispone el programa

 para crear y actualizar información referente a municipio, provincia, tablas de SS

 y tablas de IRPF.

 Tema 3: Empresas y Usuarios

 Introducción de datos para,  crear empresas especificando sus características

 principales a tener en cuenta para calcular y confeccionar la nómina referente a su

identificación,  domicilio y datos fiscales…, etc., gestionar usuarios ,realizar copias de

seguridad y recuperación de los datos.

Tema 4: Convenios y Contratos

 Descripción del funcionamiento y manejo de los convenios laborales en el programa de

 gestión nóminas NominaPlus, viendo todos los apartados, que se deben indicar para el

correcto cálculo posterior de las nóminas.

 Posteriormente se analiza los distintos tipos de contratos en la aplicación, especificando                 reducciones o bonificaciones en la cotización, y los pasos para introducir las bases y tipos

 de cotización en el programa.

 Tema 5: Trabajadores

 Gestión para dar de alta los trabajadores introduciendo datos útiles ( Profesionales,

 Contrato,Forma de cobro, Conceptos retributivos, Pagas, Gestión de vacaciones y

 Ausencias) para el cálculo de la nómina.

 Tema 6:Nóminas

 Cálculo de las diferentes modalidades de nóminas de los trabajadores en el programa

 de gestión de nóminas NominaPlus y así como la obtención e impresión del recibo de

 salarios y diferentes utilidades referente a las nóminas.

 Tema 7:Impresos Oficiales

 Explicación de , como confeccionar e imprimir desde el programa de Nominaplus los

boletines de cotización TC1y TC2, Impresos de Hacienda Modelo 110 y 190,Certificados

 de empresas, varios listados, informes y gráficos.

 En referencia a los contenidos expuestos anteriormente las tareas a desarrollar son:

 Primera semana: estudio de la unidad 1y2

 Actividad de aprendizaje :Participación en el foro (5horas).

 Segunda semana: estudio de la unidad 3 y 4

 Actividad de aprendizaje: resolución de caso práctico(10 horas)

 Tercera semana: estudio de la unidad 5

 Actividad de aprendizaje:  resolución de caso práctico y participación en el foro (10 horas)

 Cuarta semana :estudio de la unidad 6

Actividad aprendizaje: realización decasos prácticosy control sobre los temas del1al 6

 (20 horas)

 Quinta semana: estudio de la unidad 7

 Actividad aprendizaje: realización control sobre los temas del1al 7,resolución casos

 prácticos y (5 horas)

4.Desarrollo

Se desarrollara a través del entorno web , presentaciones en power point sobre la

 captura de pantalla del programa , lo que permitirá que el alumno tenga los pasos

 a seguir durante el desarrollo de los contenidos. Estos contenidos serán presentados en

 pdf para, que pueda descargárselo.

 Además se incluirá un enlace para acceder páginas web de intéres a través de las cuales

 puede acceder a un manual de nominaplus:

 http://www.cursosmultimedia.org/moodle/Laboral/4%20Nominaplus/Manual%20de%

 20Nominaplus.pdf

 Otra de las actividades propuestas, es acceder a los foros en el aula a través de los

 Cuales se mantiene contacto entre el profesor y alumno y poder consultar dudas.

 Se propondrán la realización de actividades prácticas, evaluables que consistirá en la

 resolución de casos prácticos para que el alumno cree un empresa, añada un convenio

 colectivo ,dar de alta a diferentes trabajadores con diferentes modalidades de contrato y

 calcular y obtener el recibo de salario.

 También, se colgaran a través de YouTube videos explicativos de duración 10 minutos

 sobre, los pasos a seguir en la creación de empresa, convenio, alta de los trabajadores y

 cálculo de nóminas y videos sobre actividades finales a realizar por el alumno.

 5.Evaluación

 Estará compuesta por varias herramientas como:

• Resolución de casos prácticos: Presentación de casos prácticos por parte del

Profesor, en formato webquest de corto y largo plazo, para que los alumnos

aporten soluciones evaluándose así la asimilación de contenidos. Esta herramienta supondrá un 30% de la nota final.

• Foros: se planteará preguntas sobre casos prácticos para que el alumno resuelva

 enviado una captura de la pantalla con la solución. Se evaluara la asimilación de conceptos concretos y supondrá un 10% de la nota final.

• Del Tema 1al tema 6 se habilitara un primer control de 10 preguntas y una vez finalizado el tema 7 se habilitará un segundo control de 20preguntas. Los 2 controles tendrán

     respuesta múltiple para evaluar los conocimientos y supondrá un 30% de la nota

     final.

• Resolución de caso práctico final supondrá un 30% de la nota final.