MOLASA

MOLASA

Juan Carlos Rodríguez dirige una empresa del sector de la construcción llamada “Molasa”. Molasa trabaja por todo el País Vasco, aunque tiene la mayor parte de su actividad en la costa, edificando apartamentos próximos a la playa. Cuenta con ocho trabajadores realizando las funciones propiamente de carácter administrativo, además de otros tantos dedicados a las labores de construcción.

Molasa está en un edificio de oficinas bastante antiguo. Cuando alquiló la oficina le advirtieron que eran necesarias varias reformas, pero como no sabe mucho del tema prefirió esperar a que alguien bien formado en Prevención de Riesgos Laborales le asesore sobre los cambios en el local. Uno de sus empleados, Jorge, tiene la titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, pero por ahora no le ha preguntado nada porque “no le he contratado para eso y me parece un abuso”.

Juan Carlos se ha fijado los siguientes objetivos para la prevención:

■ Hacer que los accidentes de trabajo desaparezcan.

■ Mejorar la salud de los trabajadores.

■ Incrementar la satisfacción de los trabajadores en una semana.

Juan Carlos es muy optimista respecto a estos objetivos porque sus trabajadores son muy participativos y suelen agradecer que se les involucre en el proceso de decisión.

Por otra parte, se ha enterado de que el anterior director era muy reservado con sus empleados, siendo él el que “llevaba el papeleo”. Sin embargo, su sorpresa fue mayúscula cuando al llegar a la empresa se encontró con una carta en la que le notificaban que Molasa tenía tres infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, una leve en grado medio, una leve en grado máximo, y una grave con multa en grado máximo.

PREGUNTAS DEL TUTOR

Con los datos facilitados en el Trabajo Individual, en la Web y los que necesites extraer de la Unidad de Competencia, se te solicita que des respuesta a las siguientes cuestiones:

■ Indica ¿Cuáles son las diferentes modalidades de organización de la prevención que puede tener la gestoría de Juan Carlos?

■ ¿Qué problema detectas en cada uno de los tres objetivos que ha propuesto Juan Carlos?

■ ¿Cuál es la cuantía mínima y máxima para cada sanción?

■ ¿Cuál es el organismo autonómico de referencia para Molasa en materia de Prevención de Riesgos Laborales? Indica al menos una de las cosas de las que podría beneficiarse si visitara dicho organismo.

Las “Preguntas del Tutor” deberán resolverse en un máximo de tres páginas.

Envía la respuesta al Tutor en este mismo archivo.

PREGUNTA 1

Según el R.D. 39/1997, en el Anexo I, apartado h, están incluidas como actividades de riesgo especial: “Actividades de obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura y sepultamiento”.

Como además MOLASA, no tiene un único centro de trabajo, sino varios, debido a las diversas obras que realiza edificando apartamentos.

Deberíamos encuadrarla dentro del tipo de empresa de entre 11 y 250 trabajadores, por lo que podría optar por los siguientes tipos de organización:

 Designación de trabajadores para la actividad preventiva. Tiene en Jorge a la persona con la formación adecuada, deberá tener presencia de recursos preventivos por la actividad desarrollada en los centros de trabajo, según el artículo 22bis del R.D. 39/1997 (Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales), además deberá tener contratado un servicio de vigilancia de la salud.

 Servicio de prevención propio. Es similar a la situación anterior pero en este caso Jorge y todos los componentes del servicio de prevención deberán tener dedicación exclusiva.

 Servicio de prevención ajeno (total o parcialmente concertado).

Todo ello, siempre que la Autoridad Laboral no obligue a MOLASA a adoptar específicamente, una de ellas debido a las sanciones acumuladas, una de ellas grave en grado máximo.

PREGUNTA 2

Entiendo, que el primer error de Juan

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