Maneja varios tipos de comportamientos en la empresa

E LA ACTITUD.

Nombre de los integrantes del grupo: lucia cerón Alvear

Introducción.

Estimado aprendiz, basados en este video encontraremos las diferentes actitudes que podemos encontrar en el ser humano dentro de una empresa, pero también como las actitudes nocivas se pueden neutralizar.

1. Que virus se encuentran en las empresas, enunciar y explicar cada una de ellos.

2. Cuál es el tratamiento para cada uno de ellos.

3. Que pasa en una empresa si no se neutralizan cada uno de ellos.

DESARROLLO.

.El video nos plantea una metáfora acerca de un virus llamado ' el virus de la actitud ', nos dice que ese “virus” puede causar serios problemas en nuestra área de trabajo

Maneja varios tipos de comportamientos en la empresa:

a) El alterado: Alguien muy estresado que explota contra los demás. Busca siempre que todos se enteren de lo que está pasando y es muy exagerado en las cosas

b) El perfeccionista.- Alguien a quien nunca le parece suficiente el esfuerzo de los demás en una forma exagerada. Y es muy crítica

c) El resistente.- Como su nombre lo dice, pone resistencia al cambio, le cuesta adaptarse a los cambios, cree que el cambio es malo y que la mecánica de su entorno funciona mejor tal y como lo ha hecho siempre.es una persona que nunca va aceptar la evolución de las cosas

d) El “ese no es mi trabajo”.- Se libra del tener que ayudar a los demás con la excusa de que no es su trabajo. Y no mira más allá de su trabajo .una persona que nunca le va a preocupar el bienestar de la empresa

e) El esparcidor de rumores.- Se basa en esparcir rumores que generalmente son negativos que tal vez no se pueden llevar a cabo y puede llegar a perjudicar a los de más y a la misma empresa

f) El no comprometido.- Alguien que no le presta mucha atención a sus labores y no les da mucha importancia. Persona que hace las cosas por hacerlas sin evaluar lo que pueda suceder

g) El pesimista.- Todo le parece mal. Persona que siempre busca una excusa para no realizar alguna actividad

Tratamiento

a) alterado: evaluar su actitud que es lo que lo está ocasionando. Dándole la oportunidad a que exprese lo que siente a través del dialogo, capacitación para así buscar una solución al problema y darle a conocer la importancia que tiene para la empresa buscando siempre el bienestar de todos

b) perfeccionista: dialogo, capacitación, charlas, trabajo en equipo buscar que la persona acepte la opinión de los demás ya que todos tenemos diferentes formas de actuar y pensar

c) resistente: charlas, capacitaciones dándole a conocer o recapacitar sobre los cambios que se van generando día tras días para el progreso de la empresa

d) ese no es mi trabajo: charlas, capacitación y trabajo en equipo para concientizar a la persona de la importancia

...