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Enviado por erikasms • 7 de Noviembre de 2013 • 518 Palabras (3 Páginas) • 348 Visitas
La dirección organizacional
En el proceso administrativo llega un momento en el cual el administrador realiza planes de acción buscando obtener una respuesta alentadora a su gestión por parte de los empleados utilizando para ellos técnicas de comunicación, tareas de supervisión y la motivación para lograr una correcta dirección organizacional.
Liderazgo | Miércoles 6 abril 2011 por Sergio Ventura
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Temas relacionados: dirección | dirección empresarial | dirección organizacional | metas de la organización | objetivos | planes de acción |
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En el proceso administrativo llega un momento en el cual el administrador realiza planes de acción buscando obtener una respuesta alentadora a su gestión por parte de los empleados utilizando para ellos técnicas de comunicación, tareas de supervisión y la motivación para lograr una correcta dirección organizacional.
Los elementos que comprenden la dirección organizacional en la administración los podríamos detallar de la siguiente manera:
Ejecutar los planes de acción considerando la estructura de la organización.
La motivación
Conducir los esfuerzos del personal a cargo
La comunicación
La supervisión
Alcanzar las metas organizacionales
En realidad los factores que hacen que la dirección organizacional sea un elemento relevante dentro de la organización son:
Se trata de un mecanismo que pone en marcha los lineamientos establecidos en las etapas de planeación y en el seno de la organización.
Mediante la dirección se busca lograr pautas de conducta más deseables en los miembros de la organización a través de la estructura organizacional.
Una eficiente dirección influye significativamente en la moral de los empleados y como consecuencia afecta a la productividad.
La calidad directiva se ve reflejada en el logro de los objetivos mediante la implantación de métodos organizacionales, y también logrando tener una eficacia en los sistemas de control.
La dirección establece la comunicación para que ésta sea un medio en el cual la organización funcione correctamente.
Los principios de la dirección organizacional son:
La dirección debe estar orientada a la concreción de los objetivos generales determinados por la organización.
La autoridad de los directivos es un condicionamientos esencial para el logro de los objetivos organizacionales
El directivo debe brindar apoyo directo a los empleados durante la ejecución de las acciones establecidas en la organización.
Se deben respetar los canales comunicacionales determinados por la organización
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