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Manual De La Empresa Toys Kids


Enviado por   •  19 de Junio de 2014  •  255 Palabras (2 Páginas)  •  344 Visitas

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Esquema del Manual

1.- Introducción del Manual

2.- Importancia del Manual

3.- Identificación de la Empresa

3.1.- Misión

3.2.- Visión

3.3.- Filosofía

3.4.- Política

3.5.- Reglas

4.- Estructura Organizativa

4.1.- Nivel Jerárquico Superior

4.2.- Nivel Jerárquico Inferior

4.3.- Nivel Operativo

4.4.- Nivel Asesor

Asunto: Introducción de Manual

EL Presente Trabajo esta creado con la finalidad de dar a conocer las Funciones de la Empresa TOYS KIDS.

El Manual Contiene información sobre la Misión, Visión, Filosofía, Política, Reglas y las Estructuras con las Funciones de cada uno de Los Departamentos.

Asunto: Importancia del Manual

Es importante porque uniforma y controla el comportamiento de las funciones de la Empresa, delimitan las actividades a seguir, delimitan responsabilidades y aumenta las eficiencias de los empleados.

Los Manuales son importantes ya que ayudan a la coordinación de las actividades y evitan así la duplicidad de funciones y disminuye el costo e incrementa la eficiencia.

Asunto: Misión y Visión

Misión

Impartir a todos los niños de la comunidad para el bienes de su educación y entretenimiento, aplicando enseñanzas en diversos juegos como lo sopa Sopa de Letras, Los números, Rompe cabezas, entre otros.

Visión

Se quiere que esta en el futuro sea favorable, alcanzando un objetivo de poder impartir en varios lugares del mundo y que tengamos beneficios tanto de nosotros como la comunidad, teniendo siempre nuestra empresa a un nivel estable.

Asunto: Filosofía

La Empresa TOYS KIDS tendrá como Filosofía lo siguiente:

Respeto

Responsabilidad

Humildad

Trabajo en Grupo

Buen Desempeño

Dedicación

Nos enorgullecemos de comprender los problemas y oportunidades de la consultoría. Nuestra empresa está comprometida a lograr la excelencia y esto es notorio en todos nuestros servicios. Nuestros clientes son nuestra mejor posesión y estamos dedicados a servir sus necesidades.

Asunto: Políticas y

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