Manual de organizacion INSTITUTO DE CREDITO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MORELOS

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL

INSTITUTO DE CREDITO  PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MORELOS

Cuernavaca, Mor., a 22 de Enero de 2016

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Se expide el presente Manual de Organización del Instituto de Crédito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos, el cual contiene información referente a su estructura y funcionamiento, y tiene como objetivo, servir de instrumento de consulta e inducción para el personal, con fundamento en los siguientes ordenamientos jurídicos:

• Artículo/s  84 Fracción XIV de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Morelos vigente;
• Artículo/s 15 Fracciones VI y VII del  Reglamento Interior de la Secretaría de Administración del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Morelos vigente;
• Capitulo II Articulo 5 y Artículo 11 Fracción VIII del  Estatuto Orgánico del Instituto de Crédito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos vigente/s;

Remítase al Órgano de Gobierno para su Aprobación, el presente Manual de Organización

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REVISO

C. Verónica Martínez García

Directora General del Instituto de Crédito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos

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VISTO BUENO

Lic. Sayra Elizabeth Martínez Diaz

Subdirectora de Administración del Instituto de Crédito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos

Fecha de Autorización Técnica: 

Número de páginas: (XXXX)

        I.- PROPOSITO DEL MANUAL

El presente Manual tiene como propósito documentar las funciones, resultados y requerimientos de los puestos de trabajo existentes en el Instituto. Contar con un Manual  de Organización General y Divisional de Puestos de Trabajo es fundamental para lograr los siguientes objetivos dentro del instituto:

1.- Clarificar la estructura de puestos existentes y las relaciones de mando dentro del Instituto, lo cual es fundamental para lograr una comprensión rápida del alcance funcional de la organización.

2.-  Definir el alcance y responsabilidades de cada puesto de trabajo de manera ordenada y estructurada, como base para fortalecer los procesos de inducción de personal.

3.-  Aportar la información necesaria para el éxito en procesos de selección y contratación, capacitación, evaluación del desempeño y administración de salarios.

En términos generales, constituye una herramienta eminentemente administrativa  muy importante, para la gestión efectiva y exitosa del recurso humano, y el de los objetivos Institucionales.

4.- Para lograr el cometido mencionado, para su elaboración ha sido el resultado de un amplio proceso participativo que incluyo todos los niveles jerárquicos, su definición requirió  las siguientes fases del trabajo

-Consulta de la normatividad del Gobierno del Estado de Morelos, específicamente a la Dirección de Desarrollo Organizacional, dependiente de la Secretaria de Administración del Gobierno del Estado

-Levantamiento de información documental anterior

-Entrevistas de trabajo para la definición del descriptivo de puestos

-Integración y análisis de datos

-Diseño de propuesta de descripción de puestos

-Revisión y validación de descripción de puestos

-Conformidad a nivel puesto

-Autorización y Difusión Institucional

III. ALCANCE DEL MANUAL

El Manual de Organización, tiene como alcance la definición de todos y cada uno de los puestos de trabajo existentes en todas las dependencias del ICTSGEM,  por tanto es de obligatorio cumplimiento por las todas las áreas que lo integran.

IV. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

Es responsabilidad del área de Organización y Procedimientos, garantizar la aplicación y asegurar que el documento se mantenga actualizado y que cumpla con las normas definidas por las autoridades del Estado de Morelos, leyes  que rigen al  Instituto, normas y demás entes regulatorios para los Organismos Descentralizados  de este Estado, así también, la Dirección tiene la responsabilidad de asesorar a las unidades de recursos humanos en la aplicación y monitoreo de su cumplimiento.

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