Mapa conceptual y análisis: Análisis sobre el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

[pic 1]

NOMBRE DEL MODULO: Reclutamiento, Selección Y Contratación De Recursos Humanos

NOMBRE DEL TRABAJO:  cuadro sinoptico

MAESTRO: Nayeli De Jesús Ayala Carrera

ALUMNO: Luis Angel Govea Magaña

GRUPO: 502

CARRERA: PTB Administración

FECHA DE ENTRGA: 17/11/2015

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la

República.

ENRIQUE PEÑA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me

confiere el artículo 89, fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y con

fundamento en lo dispuesto por los artículos 17, 17 Bis, 18 y 40 de la Ley Orgánica de la Administración

Pública Federal, he tenido a bien expedir el siguiente

Análisis sobre el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Artículo1: la ley orgánica de la administración pública federal  tiene la responsabilidad de  tratados internacionales así como reglamentos

Artículo 2: la secretaria del trabajo tiene contar con servidores públicos unidades administrativas

Artículo 3: la secretaria tiene que contar con un órgano interno de control.

Artículo 4: la secretaria del trabajo y prevención social realizará las actividades necesarias  en forma programada

Artículo 5: la secretaría transmitirá resolución a los asuntos de competencia.

Artículo 12: Trata de lo que se debe de hacer en los diversos asuntos internacionales, como lo son la educación o la seguridad

Artículo 13: Trata acerca de las funciones de todas las funciones que deben de cumplir los conciliadores

Artículo 14: Trata acerca del empleo en todo el país, de cómo se debe de regular y las leyes.

Artículo 15: en este artículo se habla acerca de cómo se debe de dirigir la sociedad.

Artículo 16: en este habla acerca de lo que se debe hacer para desarrollar las oportunidades de empleo

Artículo 17: este artículo habla acerca de cómo se deben de llevar a cabo las leyes en el país

Artículo 18: este artículo habla de cómo se vigila que todos los trabajos se realicen de manera correcta

Artículo 19. Corresponde a la Dirección General de Registro de Asociaciones

Ejercer las atribuciones de la Secretaría en materia de registro de organizaciones sindicales y de altas o bajas de sus secciones o componentes

Artículo 20. Corresponde a la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Labora

Promover el incremento de la productividad laboral con beneficios compartidos.  Apoyar en los trabajos del Comité Nacional de Productividad y, a solicitud expresa, asesorar a las Comisiones Estatales de Productividad

Artículo 21. Corresponde a la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo

Participar en el diseño, integración y actualización de programas para el desarrollo y difusión de las  estadísticas en materia laboral en el marco del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica

...