Medicina Dl Trabajo

MEDICINA EN EL TRABAJO:

El estado colombiano, dispone en la normatividad de salud ocupacional, de los mecanismos apropiados para la selección medica pre-preocupacional de las personas, para su ubicación según sus aptitudes Psico-biologicoa, y para el seguimiento y control de su salud en el trabajo?

RTA/

PREGUNTAS GENERADORAS:

1. Cuáles son los criterios a tener en cuenta en los procesos de selección de personal para el ingreso al trabajo?

RTA: toda empresa debe de hacer un proceso de selección de personal con el objetivo de elegir personas con las capacidades adecuadas para cierto cargo. Para esto es importante tener en cuenta:

# Para que exista una selección de personal debe de haber un puesto vacante.

# Se debe de asignar unos parámetros que debe cumplir la persona que compite por el puesto

#luego se debe analizar si la persona cumple con las características asignadas para el puesto

#después se hace una selección de las personas que son aptas para el puesto

#por último se realiza una entrevista para definir quién se queda con el puesto.

2. El estado colombiano ha reglamentado lo relativo a los exámenes de ingreso. Cuáles son estas vigentes?

RTA: Evaluación por resultados. El Ministerio de la Protección Social, como órgano rector del sistema, establecerá dentro de los seis meses posteriores a la entrada en vigencia de la presente ley los mecanismos que permitan la evaluación a través de indicadores de gestión y resultados en salud y bienestar de todos los actores que operan en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. El Ministerio, como resultado de esta evaluación, podrá definir estímulos o exigir, entre otras, la firma de un convenio de cumplimiento, y si es del caso, solicitará a la Superintendencia Nacional de Salud suspender en forma cautelar la administración de los recursos públicos, hasta por un año de la respectiva entidad. Cuando las entidades municipales no cumplan con los indicadores de que trata este artículo, los departamentos asumirán su administración durante el tiempo cautelar que se defina. Cuando sean los Departamentos u otras entidades del sector de la salud, los que incumplen con los indicadores, la administración cautelar estará a cargo del Ministerio de la Protección Social o quien este designe. Si hay reincidencia, previo informe del Ministerio de la Protección Social

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