Medicion Del Trabajo
Enviado por carfer72 • 5 de Junio de 2013 • 290 Palabras (2 Páginas) • 329 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD
INGENIERIA INDUSTRIAL
MEDICION DEL TRABAJO
ACT. 2
RECONOCIMIENTO DEL CURSO
ACTIVIDAD INDIVIDUAL
FEBRERO DE 2013
ACTIVIDAD INDIVIDUAL:
Cada estudiante debe registrar en el Documento Final, los siguientes dos (2) puntos:
1. Expectativas personales y profesionales, frente al Curso Medición del Trabajo.
Las expectativas personales que poseo frente al desarrollo de este curso son la adquisición de conceptos específicos relacionados con la medición del trabajo, que me permitan organizar procesos no solo a nivel profesional, sino a nivel personal, ya que la vida cotidiana del ser humano se encuentra rodeada de procesos. Todo proceso conlleva un trabajo y todo trabajo puede ser medido. Entonces en ese orden de ideas vemos como podemos aplicar las técnicas de medición del trabajo a cualquier actividad cotidiana.
2. Contribución del Curso Medición del Trabajo a su formación profesional.
Como contribución a la formación profesional, es claro que para todo ingeniero industrial este curso es primordial, ya que nos brindara las mejores herramientas para poder medir un trabajo. Dentro de la ingeniería industrial el mejoramiento de procesos es una de las funciones más importantes que posee un profesional de la ingeniería industrial, y por este motivo una de las maneras de mejorar dichos procesos industriales es midiendo los trabajos realizados dentro de estos procesos, para encontrar los puntos que afectan la eficiencia de un proceso. Pero para un ingeniero industrial es imposible hacer lo descrito anteriormente sin conocer de manera profunda las técnicas que le permitan calcular los tiempos que se demora un trabajador calificado ejecutando una operación previamente definida y bajo una metodología planteada. El curso de medición del trabajo nos ofrecerá los elementos que satisfagan esa necesidad del profesional, además de otros conocimientos adicionales como estudios de métodos, tiempos improductivos, trabajador calificado, metodologías, etc.
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