Mentalidad de pobre y de rico

1. En la columna de la izquierda se maneja autoestima baja porque al tener mentalidad de pobre no se da valor correcto a los principios ni a las personas que lo rodean, se le va a hacer muy difícil alcanzar lo que se proponga ya que va a tener unos obstáculos como su pensamiento que siempre le dirá que no alcanzara esas metas por que no cree en si mismo, no se respeta y eso es lo que demostrara a las demás personas y estas no las respetaran ni valoraran. También estas personas que no tienen carácter sobre sus actos, sobre si mismo siempre se dejan llevar por otras personas y cualquier acto que pase los afectara muy fácil y asi perderá sus visión hacia sus objetivos, por lo general estas personas siempre están rodeadas de personas que son iguales que el, que no tiene metas, siempre le ven obstáculos a todo y no se enfrenta a ellos por miedo a fracasar o quedarse en el camino por que simplemente no creen en si mismo

la columna de la derecha muestra que tiene un autoestima alta por que las personas están comprometida consigo misma y con los demás siempre triunfa, crea confianza en los demás y por eso siempre recibirán apoyo de otras personas, nunca fracasaran, siempre están en constante retroalimentación, sabe que es lo que quiere, para donde va. También tiene en cuenta que siempre van a tener obstáculos para alcanzar las metas, pero siempre van a buscar la manera de superarlos y no quedarse en el camino, siempre tiene un carácter definido y no se deja persuadir por otras personas. Estas personas siempre están rodeadas de gente maravillosa, exitosa, por que su ingenio, sus ganas de salir adelante, su carisma y entusiasmo hace que las personas lo sigan para tener buen ejemplo, por que sabe lo que quiere y que cuando esta seguro de algo lo hace sin importar lo que se le interponga en su camino.

2. El administrador debe tener la mentalidad de rico, porque, siempre esta en busca de nuevas oportunidades, siempre esta en constante estudio y aprendiendo cada día mas, es carismático, tiene confianza en si mismo y carácter en sus actos y esto hará que sus subordinados o empleados crean en el, le sigan sus pasos y hagan mejor su trabajo por que confía que ese administrador esta haciendo bien su trabajo y que no se va a dejar vencer por nada ni por nadie, siempre va querer seguir adelante, siempre esta pensando en grande, no en limites ni cosas pequeñas y eso a las personas les agrada.

...