Metodo Istas21

MÉTODO istas21 (CoPsoQ)

Por: Fernando Mansilla Izquierdo

ISTAS (2004). Método Istas 21 (CoPsoQ). Manual para la Evaluación de Riesgos Psicosociales. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).

Instrumento para la Prevención de Riesgos Psicosociales

El Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ) fue desarrollado en el año 2000 por un equipo de investigadores del Instituto Nacional de Salud Laboral de Dinamarca coordinado por el profesor Tage S. Kristenssen.

Su adaptación al estado español fue realizada por un grupo de trabajo constituido por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).

La versión corta del Cuestionario de Evaluación de riesgos Psicosociales en el Trabajo ISTAS 21 (CoPsoQ), que es la adaptación para el Estado español del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ). De ISTAS21 (CoPsoQ) existen tres versiones: una larga, diseñada para investigación; una media, diseñada para la evaluación de riesgos en medianas (25 o más trabajadores) y grandes empresas; y otra corta, diseñada para iniciar la evaluación de riesgos en empresas pequeñas, con menos de 25 trabajadores. También se puede utilizar esta versión corta para valorar, individualmente, la exposición psicosocial en cualquier puesto de trabajo.

Versión corta para pequeñas empresas y autoevaluación

Este instrumento está diseñado para identificar y medir la exposición a seis grandes grupos de factores de riesgo para la salud de naturaleza psicosocial en el trabajo. Esta versión corta no es el único instrumento que puede o deba usarse para la evaluación de riesgos en pequeñas empresas, existen otros métodos (entrevistas, grupos de discusión...) que también son muy útiles, pero el uso de este cuestionario es inmediato y para ello no se necesita más apoyo que un lápiz o un bolígrafo. Cada uno podrá analizar sus propias respuestas, comentarlas y compararlas, si así lo deseas, con sus compañeros de trabajo.

Por favor, lee detenidamente todas las preguntas y elige, con sinceridad para cada una de ellas, la respuesta que consideres más adecuada.

Apartado 1

ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

PREGUNTAS RESPUESTAS

Siempre Muchas veces Algunas veces Sólo

alguna vez Nunca

1. ¿Tienes que trabajar muy rápido? 4 3 2 1 0

2. ¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el trabajo? 4 3 2 1 0

3. ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo? 4 3 2 1 0

4. ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo? 4 3 2 1 0

5. ¿Tu trabajo en general es desgastador emocionalmente? 4 3 2 1 0

6. ¿Tu trabajo requiere que escondas emociones? 4 3 2 1 0

SUMA LOS CÓDIGOS DE TUS RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS 1 a 6 = .................. puntos

Apartado 2

ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

PREGUNTAS RESPUESTAS

Siempre Muchas veces Algunas veces Sólo alguna vez Nunca

7. ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te asigna? 4 3 2 1 0

8. ¿Se tiene en cuenta tu opinión cuando se te asignan tareas? 4 3 2 1 0

9. ¿Tienes influencia sobre el orden en el que realizas las tareas? 4 3 2 1 0

10. ¿Puedes decidir cuándo hacen un descanso? 4 3 2 1 0

11. Si tienes algún asunto personal o familiar, ¿puedes dejar tu puesto de trabajo al menos una hora si tener que pedir un permiso especial? 4 3 2 1 0

12. ¿Tu trabajo requiere que tengas iniciativa? 4 3 2 1 0

13. ¿Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas? 4 3 2 1 0

14. ¿Te sientes comprometido con tu profesión? 4 3 2 1 0

15. ¿Tienen sentido tus tareas? 4 3 2 1 0

16. ¿Hablas con entusiasmo de tu empresa a otras personas? 4 3 2 1 0

SUMA LOS CÓDIGOS DE TUS RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS 7 a 16 = .................. puntos

Apartado 3

ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

PREGUNTAS RESPUESTAS

En estos momentos, estás preocupado/a ... Muy preocupado Bastante preocupado Más o menos preocupado Poco preocupado Nada preocupado

17. Por lo difícil que sería encontrar otro trabajo en el caso de que te quedaras en paro? 4 3 2 1 0

18. Por si te cambian de tareas contra tu voluntad? 4 3 2 1 0

19. Por si te varían el salario (que no te lo actualicen, que te lo bajen, que introduzcan el salario variables, que te paguen en

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