Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Ergonomía

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Instituto Universitario de Mercadotecnia

Carrera: Administración de Recursos Humanos

Sección  AN3D

Ergonomía

                                                                                Realizado por:

                                                                          Yamileth carbo C.I:17910764                  

                                         Docente: Cesar Molina

Caracas 16 de junio 2015

Ergonomía

     La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema. Por ello la ergonomía es una disciplina que estudia el espacio físico de trabajo y el hombre con el objeto de crear espacios confortables para el trabajador que contribuya con su productividad

Origen

    Resulta complicado establecer el origen de la ergonomía, pues desde tiempos antiguos se buscó que el hombre pudiera lograr mejor su trabajo, un ejemplo de esto son las herramientas, que representaban una ventaja para el trabajo diario; con el paso del tiempo y con la mejora en su diseño estas evolucionaron de herramientas sencillas a maquinas; haciéndonos pensar que tal vez la ergonomía es tan antigua como el hombre mismo.
Podría decirse que los fundamentos de la ciencia de la ergonomía se establecieron en la cultura de la Antigua Grecia ya que hay evidencia en el diseño de sus herramientas y en sus lugares de trabajo de que la civilización griega en el siglo V a. C. se utilizaron los principios de la ergonomía así mismo hay vestigios arqueológico de Egipto donde se observa la fabricación de herramientas de trabajo La Palabra ergonomía se deriva del griego (ergot :trabajo y gnomos: ley) el término denota la ciencia del trabajo. El termino ergonomía fue propuesto por el naturista polaco Woitej Yastembowsky en 1857 en su estudio Ensayos de Ergonomía.
En el siglo XIX Frederick Taylor propone un método más óptimo para llevar a cabo una teoría determinada en los primeros estudios de actividad laboral con su obra de organización Científica de trabajo donde se aplica el diseño de instrumentos elementales del trabajo, tales como las palas de diferentes formas y dimensiones
La segunda guerra mundial marcó el desarrollo de nuevas armas y maquinas complejas y nuevas exigencias en décadas posteriores a la guerra; la ergonomía siguió floreciendo y diversificándose; con la era espacial y la creación de nuevos problemas como ingravidez y la fuerza G.
Sin embargo la acuñación a la ergonomía es atribuida al psicólogo británico Hywell Murrell en la reunión de 1949 en el Ministerio de la marina en el Reino Unido que lleva a la fundación de la Sociedad de ergonomía, que se interesaba en los problemas laborales humanos y en otra reunión en 1950 se adoptó el termino ergonomía.
Los autores difieren en quien invento la ergonomía; Alemania, Inglaterra, Francia, etc., pero el hombre en general podría ser el creador de esta porque en pocas palabras la ergonomía es la adaptación del medio al hombre.

Objetivos

     La ergonomía tiene los siguientes objetivos dentro de la organización:

• Diseñar el ambiente físico de trabajo para lograr comodidad, seguridad, salud e higiene laboral.
• Diseñar herramientas, instrumentos, maquinarias e instalaciones de acuerdo a las necesidades y características físicas de los usuarios.
• Estructurar métodos de trabajo para lograr productividad, calidad y economía.
• Facilitar la selección de personal y ayudar a la capacitación y entrenamiento.
• Analizar los puestos de trabajo, especificarlos y evaluar las tareas y los puestos.
• Seleccionar la tecnología más adecuada para el sistema de trabajo.
• Regular las condiciones de iluminación, ventilación, desplazamientos, ubicación de maquinas y herramientas en el entorno de trabajo.
• Detectar riesgos de fatiga, cansancio y accidentes.
• Promover la comodidad, la salud, la calidad de vida interna y lograr la satisfacción laboral.

Fundamentos ergonómicos de la organización del puesto de trabajo

     La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras y para el empleador el beneficio más patente es el aumento de la productividad

Programa de seguridad y salud en el trabajo

     El programa de seguridad plantea la planificación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores en su sitio de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Este programa además de ir de acuerdo con lo establecido en la LOPCYMAT y su reglamento  deberá tomar  en cuenta cada uno de los lineamientos establecidos en la norma técnica del programa NT001-2008. Deberá ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo con la participación de los trabajadores y sometida a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, para luego ser presentado ante el inpsasel para su debida aprobación.

Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Art. 82 del reglamento de la ley LOPCYMAT.

Este programa debe contener:

• Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).
• identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.
• Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los cuales deben incluir como mínimo:
• Información y capacitación permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los asociados y las asociadas.
• Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos.
• Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y
• Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
• Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
• Atención preventiva en salud ocupacional.
• Planes de contingencia y atención de emergencias.
• Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.
• Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos.

• Las demás que establezcan las normas técnicas.

Que es un programa de seguridad y salud en el trabajo

     Es un manual o guía donde se plasman todos los aspectos inherentes a la seguridad y salud laboral de una empresa, ya sea PYME o empresa grandes, la normativa venezolana así como las de otros países establecen la elaboración e implementación del programa adecuándolo a los procesos de trabajo propios de su unidad de producción.

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