Miranda Priestley

Miranda Priestley: es una de los personajes más relevantes dentro de la película debido a su particular comportamiento, forma de ser y sobretodo su forma de actuar, la misma si cumple con mucha de las atribuciones que una persona debe tener para convertirse en un profesional como lo son su Alto Grado de Esfuerzo Intelectual ya que la misma posee los conocimientos superiores en esta rama del diseño y se mantiene actualizada y en constante búsqueda de la información necesaria para ser proactiva con los cambios en su entorno y no solo reaccionar a los mismo y así llevara a cabo su trabajo con la mayor efectividad posible; es Experta en lo Técnico Científico (de este campo) ya que como se puede apreciar en el desarrollo de la película la misma posee control total sobre qué hacer y cómo hacer las cosas con respecto a la revista ya que se esmera y analiza todo lo relevante a su trabajo para que el mismo obtenga los resultados deseados y esperados cumpliendo así sus objetivos y los objetivos de sus superiores dentro de la empresa ; Maneja lo Teórico y Práctico ya que como se aprecia fácilmente tiene amplio conocimiento del medio en que se desarrolla su trabajo y una amplia experiencia reconocida por todos; en lo referente a la Vocación esta cualidad la aprecio de forma relativa ya que si cuenta con las aptitudes y las inclinaciones necesarias para desarrollar el cargo de jefa de redacción mas al ser jefa dicha la posición la convierte en un líder, el cual debe contar con una serie de competencias como lo son guiar a su equipo de trabajo, motivarlo, tener una visión clara de hacia dónde se quiere llegar y cuáles son los objetivos de la organización, enseñar y mas con el ejemplo entre otras competencias importantes que analizándolo desde un punto de vista ético no las cumple ya que si posee una visión definida de hacia dónde quiere llevar su trabajo, mas no motiva a su personal a obtener los resultados sino que los presiona de una forma negativa, haciendo que estos no sientan que su esfuerzo no es valorado por sus superiores y mucho menos que el trabajo que desarrollan este cumpliendo con las expectativas de estos, de igual forma su posición de líder toma el actuar de un dictador el cual no guía, no enseña, no explica lo que desea que realicen sus colaboradores y técnicamente asume que todos deben saber lo que ella quiere y necesita, y al personal no entregarle los resultados deseados la misma los agrede deforma psicológica menospreciando su trabajo y evidenciándolos como ineficientes e incapaces, y cuando si los cumples se atribuye dichos logros , además no fomenta el compañerismo laboral, crea un ambiente laboral de mucha tensión y temor hacia su persona en donde no se fomenta la comunicación de doble vía ya que la única opinión que cuenta es la de ella y al dirigir esta organización de esta forma ha creado una cultura organizacional donde se ve reflejada que está fundamentada en antivalores como el individualismo, la subordinación, la discriminación y el autoritarismo; y que se debe estar agradecido de permitirles trabajar en ese lugar abandonando en segundo plano lo más importante que tiene toda empresa que es su recurso humano ; y en la Ética Profesional, para que un profesional posea dicha cualidad debe demostrar que su actuar está fundamentado en valores sólidos los cuales lo reflejen como una persona íntegra, este personaje no cuenta con valores es mas sus antivalores saltan a la vista ya que como se aprecia para poder conseguir y mantener su estatus es capaz de traicionar y manipular a las personas que encuentran a su alrededor sin importarle como se sientan o el efecto que esto pueda provocar en estas personas, y éticamente tampoco respeta las condiciones básicas y generales que debe tener cada trabajador como lo son sus horarios, descansos y demás.

Andrea "Andy" Sachs: este es otro de los personajes principales de la película la cual juega el papel de asistente de la editora y jefe de la Revista Runway dicho papel al inicio de la película no cuenta con las atributos que llevan a una persona a

...