Mobbing

EL MOBBING

El mobbing es una práctica realizada por muchas personas, consiente e inconsciente mente, en el ámbito laboral las principales características de este son la desmeritación de las actividades laborales, esta puede estar infundada con razón o sin razón alguna, esta comienza desde que una persona es criticada por su forma de desempeñarse. Ya sea médiate comentarios negativos gritos o de forma sarcástica, de principio a victima puede tomar de manera casual estos comentarios pero a medida que trascurre el tiempo estos se tornan cada vez mas agresivos y personales, la situación resulta extraña para la víctima porque no entiende lo que está pasando y tiene dificultad para organizar conceptualmente su defensa.

Enumeraremos las 10 situaciones más comunes para saber si te encuentras en una situación de mobbing (extracto de http://www.teinteresa.es/espana/claves-saber-mobbing-trabajo_0_911309138.html )

1. Mi superior se niega a comunicar, hablar o reunirse conmigo.

2. Me ignoran, me excluyen, o me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me hacen "invisible".

3. Me chillan o gritan, o elevan la voz con vistas a intimidarme.

4. Me interrumpen constantemente impidiendo expresarme.

5. Prohíben a mis compañeros o colegas hablar conmigo.

6. Inventan y difunden rumores y calumnias acerca de mí de manera malintencionada.

7. Minusvaloran y echan por tierra mi trabajo sistemáticamente no importa lo que haga.

8. Me acusan injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, o fallos, inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real.

9. Me atribuyen malintencionadamente conductas ilícitas o antiéticas contra la empresa o los clientes para perjudicar mi imagen y reputación.

10. Recibo críticas y reproches por cualquier cosa que haga o decisión que tome en mi trabajo con vistas a paralizarme y desestabilizarme.

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