Modalidades de contratación. Administración de Empresas (Distancia)

María Gilma Huerfia Aragón

ID: 420370

Administración de Empresas (Distancia)

Modalidades de contratación

Los contratos más utilizados por la región de Soacha son aplicados según la modalidad de trabajo, término de duración del trabajo y la clasificación de la empresa, por tal motivo se caracterizan así:

Contrato verbal de trabajo: es aquel que establece de forma verbal si ningún tipo de documento escrito, y se realiza entre el empleador y el empleado determinando la labor el lugar donde se prestara el servicio y la remuneración indicando plazo y cantidad del pago, se calara la duración de la labor y dentro de este no puede haber plazos ni etapas de prueba.

Contrato a término fijo: es aquel que tiene un límite de tiempo y determina la fecha de finalización del contrato, este tiene como requisitos que la contratación de dicha labor tiene que ser por escrita y no mayor a tres años pero se puede extender de forma indefinida y para la terminación de contrato tiene que haber un aviso de mínimo 3 días.

Contrato a término fijo inferior a un año: el empleado sujeto a este contrato tiene derecho a todas las prestaciones sociales  a vacaciones de forma proporcional sea que sea el tiempo laborado, este contrato lo puede ser renovado hasta 3 meses por periodos inferiores o iguales, llegado el caso de terminación de contrato debe de tener un aviso mínimo de 30 días.

Contrato a término indefinido: es uno de los contratos más utilizados y este no tiene limitación de tiempo y este contrato se extiende hasta que algunas de las partes deseen, contando con todas las prestaciones de ley.

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