Modelo De Causalidad De pérdida
Enviado por dogychoc • 19 de Abril de 2014 • 213 Palabras (1 Páginas) • 529 Visitas
El proceso de investigación acepta la aplicación de criterios de honestidad a la hora de indicar las causas inmediatas y las básicas; que se indicarán acciones correctoras eficaces y que se realizará un seguimiento posterior para comprobar que se han puesto en práctica.
La investigación no debe determinar culpables, sino causas para poder proponer medidas correctoras.
1.- Pérdida: un accidente laboral tiene como consecuencia una pérdida, que puede ser la lesión o daño a la persona, a la propiedad o al proceso. El grado de la pérdida puede ser desde un hecho sin importancia a uno de grandes dimensiones, desde una pequeña herida hasta muertes.
2.- Accidentes, Incidentes, Contactos: un accidente implica una transferencia de energía, estas energías pueden ser cinéticas, eléctricas, acústicas, térmicas, radiactivas y químicas. Las medidas de control pueden ir encaminadas a absorber o alterar esa energía.
3.- Causas inmediatas: estas causas son las que están presentes en el momento antes de que se produzca el contacto.
3.1.- Actos subestandar: operar equipos sin autorización, no señalizar o advertir, fallo en asegurar adecuadamente, operar a velocidad inadecuada, poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad, eliminar los dispositivos de seguridad, usar equipo defectuoso, usar los equipos de manera incorrecta, almacenar de manera incorrecta, levantar objetos en forma incorrecta, adoptar una posición inadecuada para hacer el trabajo.
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