Modelo IPO, Caja Negra / Blanca

1. Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal.

Descripción de Entrada INPUT

Código de acceso

Recurso Humano

Todo el personal debe marcar ingreso

Descripción de Salida OUTPUT

Control de personal (por la cantidad que es grande)

Exactitud de hora del ingreso y egreso de personal

2. Tomando como base el modelo IPO realizado, aplique a las entradas y salidas definidas el modelo de la caja negra y a los procesos el modelo de la caja blanca

CAJA NEGRA

ENTRADAS Se le brindará a los colaboradores un código de acceso el cual utilizarán para marcar en el reloj biométrico todas las mañanas junto con la huella dactilar.

SALIDAS El personal de "El Súper Mueble de Oficina" ha incrementado en número, por lo que el marcar ingreso y egreso se reflejará en una base de datos con fecha y hora exacta.

CAJA BLANCA - PROCESOS

De parte de RRHH se les brindará un código de acceso Se les pedirá a todos los colaboradores copia de Cédula / DPI, más una muestra de huella dactilar, esto para ingresar al sistema del reloj biométrico y asignar un código por nombre y apellido, así también firmarán un documento de responsabilidad al buen uso del mismo.

Ingreso de personal por la puerta principal Todo el personal ingresará por la puerta principal de la empresa, en "El Súper Mueble de Oficina" el personal ha incrementado, por lo que dos relojes biométricos estarán a la disponibilidad del empleado.

Colocar huella digital (índice derecho o izquierdo) a la par del reloj Después de ingresar el código y reconocer al empleado, el reloj pide su huella, para evitar fraudes o engaños.

Esperar a que la operadora diga el mensaje de “Operación Exitosa” El colaborador debe esperar este mensaje para tener segura su entrada porque si no muestra este mensaje, no reconocerá su entrada y en la base de datos se generará ausente.

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