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NELSON MANDELA


Enviado por   •  11 de Marzo de 2013  •  381 Palabras (2 Páginas)  •  442 Visitas

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ENSAYO DE LA PELICULA INVICTUS

Invictus, es una historia de la vida real, esta película se desarrolla en el ambiente político y social de Sudáfrica, país en el cual a través de los años se han venido violando los derechos humanos, principalmente por conflictos de etnias y de clases sociales, pero hubo un hombre que quiso romper todas esas barreras y crear un ambiente de paz y prosperidad su nombre es Nelson Mandela, gran parte de su vida la paso en prisión, victima de la injusticia imperante en su país pero salió de esta dispuesto a perdonar los que hay lo enviaron.

Podemos ver como el presidente Nelson Mandela mantiene un liderazgo a pesar que a todos los sudafricanos con su mismo color de piel los excluyen haciéndoles creer que no pueden ocupar cargos en el gobierno, tampoco votar ni hacer negocios. Pero el soñaba con una Sudáfrica distinta libre y democrática en la cual negros y blancos pudieran vivir en armonía e igualdad de oportunidades.

Mandela es una persona que desde un inicio tiene claramente definidos sus propósitos y objetivos, teniendo una amplia visión del futuro lo que le permitió destacarse como una persona luchadora, emprendedora y optimista en busca de alcanzar sus metas propuestas, logrando conocer sus cualidades que definen su personalidad y sus capacidades que lo han favorecido para desarrollar su liderazgo, esto contribuyo para que muchas personas lo siguieran y creyeran en sus ideales, ya que representaba un ejemplo a seguir marcando la pauta de cómo conducirse al éxito.

Podemos ver como el mantiene un autoestima alta a pesar de su color, ama la vida se siente feliz consigo mismo y reconoce lo bueno en otras personas, como lo hizo con el equipo de rugby, ya que creyó en la capacidad de los jugadores y se los hizo saber, es por eso que llegan al éxito.

Mandela reconoce que el país necesita sentirse grande por lo que identifica que a través del rugby puede lograrlo, para ello decide convocar al capitán del equipo con el propósito de motivarlo, incentivarlo, inspirarlo y darle a conocer que el confía en el equipo, que tiene que desarrollar las habilidades a través del esfuerzo, la actitud y el entrenamiento constante no descuidando la motivación que es un factor determinante para alcanzar los objetivos trazados.

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