Normativa

RELEVANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES DE PARTE DE LA EMPRESA Y COMPROMISOS DE LOS TRABAJADORES.

La importancia del cumplimiento de la Normativa Legal es que estas nos regulan el buen funcionamiento dentro de la empresa tanto por parte de la empresa como de los trabajadores. Es necesario destacar que estas normas están diseñadas para que la empresa adopte todas las medidas necesarias para promover y garantizar un ambiente sano, grato, agradable, y lo más importante velar por bienestar psicosocial y humano de todos los trabajadores. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo y afecte la evolución de los procesos.

Asumir este compromiso nos ayuda a:

 Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

 Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.

 Mantener la salud de los trabajadores.

 Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

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