ORGANIZACION SISTEMATICA

¿QUE SON LAS ORGANIZACIONES?

En el trascurso del tiempo las organizaciones se han definido de muchas formas y ha sido estudiado por diferentes autores, las cuales siguen siendo utilizadas en la actualidad lógicamente con algunas modificaciones debido a los diferentes cambios a los cuales se presentan las organizaciones en el orden actual.

De acuerdo a esto las organizaciones se han definido como un conjunto organizado y estructurado de componentes con un objetivo común, con la finalidad de cumplir con las metas propuestas, para satisfacer los requerimientos de la gente objeto, obteniendo con ese fin una rentabilidad y un reconocimiento, a sus compromisos. Por otro lado estas organizaciones son las que llevan a la sociedad a mayores niveles de desarrollo.

Para lograr los objetivos o la misión de la organización, esta requiere de diferentes factores, lo que la hace “un conjunto complejo de partes interdependientes que interactúan para adaptarse a un entorno contantemente cambiante con el fin de lograr objetivos” como lo cito Krepsque en la teoría de los sistemas sociales. De ahí que las organizaciones necesiten la participación de componentes vitales como lo son los empleados, clientes, dueños , factores internos y externos , los cuales deben ser administrados de una forma eficiente y eficaz con la dirección de una organización y es ahí donde está la posibilidad de éxito.

De acuerdo a lo anterior es claro que la posibilidad de éxito y la generación de valor de una organización, depende de la función de la dirección general y de la estrategia que esta dirección adopte para cumplir con sus responsabilidades y compromisos (misión) los cuales generen un bienestar entre los clientes internos y externos de la organización.

Es así como la dirección general de una organización en la actualidad enfrenta nuevos retos, y uno de ellos es entender que su organización se encuentra en un ambiente de constantes cambios, lo que hace que deba aceptarlos y trabajar en función de estos

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