ORIGEN EVOLUCIÓN Y ESTADO ACTUAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Origen evolución y estado actual de la gestión empresarial

Orígenes:

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello en sus inicios practicaba la administración sin saberlo; éste andaba por el mundo en pequeñas tribus de familias, donde uno de ellos era el que sobresalía, quizás por ser el más fuerte, era quien orientaba, lideraba, dirigía y controlaba a la familia; es decir “la administraba”. Por esto se podría decir, que de ahí surgió la administración, de una necesidad de supervivencia, [por ejemplo] cuando empezaron a desaparecer gran cantidad de animales en la tierra, el hombre se vio en la necesidad de buscar otras formas de alimentación […]

Dejo de ser importante el viajar de un lugar a otro en busca de alimento, por lo que cambiaron su forma de vida de nómadas a sedentarios. Este cambio que realizaron fue de gran impacto para la humanidad, ya que empezó a ser necesario formar grupos sociales  para poder subsistir y enfrentar todos los obstáculos que se les presentara. Cuando la caza fue suplantada por la agricultura, ya no era el más fuerte quien administraba sino el más sabio [Aún que] es poco lo que se conoce de esta época, se puede decir que la administración utilizada no era tan compleja como la de hoy en día, su principal aplicación era en la distribución de las actividades respecto al sexo y a la edad, esto les permitía coordinar esfuerzos en base a sus posibilidades físicas, pero todos enfocados al bien  estar del grupo […]

Época antigua:

A pesar de lo anterior  muchos historiadores nos afirman que el desarrollo de la administración comenzó entre los comerciantes sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto [así como]  los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, en estas últimas se sustentan sobre la base de las relaciones causa-efecto, lo que permitió medir el logro de los objetivos a través de las perspectivas que la organización consideraba importantes […]

El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración. Con la aparición del estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. Mesopotamia y Egipto, son estados representativos de esta época, [en la cual] se manifestó el surgimiento de clase social. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos, que de alguna forma eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración. [Se considera que] los precursores de la administración moderna, fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas […]

Antigüedad grecolatina:

En este periodo entran las ciudades de Grecia y roma, [las cuales proporcionaban] conocimientos administrativos, especialmente cuando se trataba de tribunales, practicas gubernamentales y organización militar. En esta época apareció el esclavismo.

 La administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos, debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio romano.

Feudalismo:

El feudalismo se le denomina a lo que se le conoce como organización social, económica y política, basada en el feudo que predomino en la Europa occidental en los siglos IX y XV. Se trataba de propiedades de terrenos cultivados principalmente por siervos, parte de cuya producción debía ser entregada en concepto de "censo" (arriendo) al amo de las tierras, en la mayoría de los casos un pequeño noble (señor) el cual era leal a un rey. Se basaba en un sistema contractual de relaciones políticas y militares entre los miembros de la nobleza de Europa occidental durante la alta edad media. El feudalismo se caracterizó por la concesión de feudos (casi siempre en forma de tierras y trabajo) a cambio de una prestación política y militar, contrato sellado por un juramento de homenaje y fidelidad. Pero tanto el señor como el vasallo eran hombres libres, por lo que no debe ser confundido con el régimen señorial, sistema contemporáneo de aquél, que regulaba las relaciones entre los señores y sus campesinos. El feudalismo unía la prestación política y militar a la posesión de tierras con el propósito de preservar a la Europa medieval de su desintegración en innumerables señoríos independientes tras el hundimiento del imperio carolingio. [Así poco a poco] las innovaciones de la administración fueron creando extensiones base, tales como los números árabes y la aparición de la contabilidad, estas áreas estos proporcionaron un mejor planteamiento y el control de la organización cuantitativamente.

EDAD MODERNA:

Fue hasta el siglo XIX cuando se crearon las primeras publicaciones donde se habló de la administración, pero de una manera científica, así mismo apareció la revolución industrial [en este contexto] la gestión y administración comenzaron un camino de evolución a medida que las organizaciones fueron creciendo y haciéndose cada vez más complejas […]

La revolución industrial fue un periodo de mucho avance tecnológico, comercial, industrial, comunicación, etc., todos estos cambios que se suscitaron hicieron necesario la modificación de los métodos de trabajo en las organizaciones, por otro lado, estos cambios trajeron consigo una variante  en el comportamiento y deseos de la sociedad, por lo que fue necesario también diseñar otras estrategias o filosofías que atendieran sus  nuevas necesidades.

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