Opinion Publica Vs Opinion De Masas

Relaciones Públicas.

Opinión publica vs opinión de masas

En este tema nos enseñan a conocer y diferenciar algunos de los términos de relaciones públicas, como fue la definición de opinión publica que hace referencia a la forma de pensar de una población específica, como sería lo del snte y la cnte que se trata sobre la educación, así como la opinión de masa que es la forma de pensar de grupos más grandes pero todos con diferente opinión, como el tema que se comentó en clase de la guerra en gaza en Israel, donde habrá opiniones buenas y negativas de la situación, además de ver los diferentes tipos de líderes, formales e informales, los formales que son como los políticos, los directores de empresas y asociaciones, todos los líderes de poder, y los informales como jefes de una pequeña empresa o el tan mencionado señor de la tuta, además de la clasificación de los públicos, como públicos activos, que son los que tienen un alto conocimiento de la organización, públicos informados, tienen conocimiento del tema pero están poco involucrados, públicos atentos, implicación están implicados pero no tienen conocimiento, públicos inactivos, tienen poco conocimiento de la organización, los no públicos, estos no saben nada de la organización, a los grupos que más debe enfocarse una organización son, público latente sobe de la situación pero no reconoce el problema, público consciente conoce el problema pero no hace nada, público activo reconoce un problema y entra en acción para hacer algo.

Probablemente se preguntará ¿por qué es importante invertir en capacitación?, quizá considere que el conocimiento se va adquiriendo sobre la marcha, con el día a día y repitiendo el proceso de producción y trabajo, por lo que no necesita invertir en capacitación, quizá eso sea verdad en la medida en que usted no considere elevar la competitividad y crecimiento de su empresa, ya que la capacitación es una herramienta estratégica de gestión empresarial indispensable para redefinir la estrategia de crecimiento y formación de sus empleados, incluso de usted mismo. Invertir en capacitación le permitirá contar con empleados profesionales capaces de enfrentar desafíos y adversidades que pongan en peligro la estabilidad de su empresa, a través de la creatividad y el optimismo; podrán superar lo inesperado, podrán reinventar continuamente los modelos y las estrategias de negocios, para ponerse rápidamente a la altura de las circunstancias con el objetivo permanente de crecer y desarrollarse sin importar el escenario, y por supuesto, aventajar a la competencia.

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