Organizaciones del futuro

ORGANIZACIONES DEL FUTURO

     La planeación organizacional se ha encargo de ser unos de los elementos esenciales para  tomar decisiones que afectan la organización , es por esto que las entidades en la actualidad   se han tenido que adaptar  a los diferentes cambios en el que la tecnología, la crisis económica, los cambios sociales, políticas mundiales, las competencias, los cambios de la comunidad activa y la globalización, han hecho que estos entes se vean en la necesidad de aportar innovación, para poder tener y explotar las oportunidades que se van presentando en los diferentes escenarios. Durante toda su trayectoria las empresas deben de pensar nos solo en el desarrollo tecnológico si no en el progreso de  sus procesos y el pensamiento inteligente, en el que debe de estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos para  trabajar en equipo, para tener visión compartida, pensamientos sistémicos y un dominio personal, para afrontar las diferentes crisis presentadas.

     Tener una visión hacia el futuro  hace que las organizaciones puedan  enfrentarse ante estructuras que buscan confrontar estrategias en forma de cambios sistémicos, tecnológicos mediante equipos, herramientas y métodos nuevos,  nuevas eras de innovación para la proporción de  ventajas en la competitividad, llevando acabo la metas propuestas  y la gestión de personas mediante el trabajo en equipo . De esta manera las organizaciones prefieren tener o llevar más procesos con rapidez en la realización de sus productos y los diferentes ajustes que brindan beneficios al cliente y por lo tanto su preferencia en el mercado, el también brindar flexibilidad en el aporte de nuevas ideas de negocio y sus diferentes ajustes hace que las empresa tenga crecimiento y espontaneidad.

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