PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

1. DESCRIPCION DE LA ENTIDAD

RAZÓN SOCIAL: HOSPITAL SANTA CLARA

OBJETO SOCIAL: Institución prestadora de servicios de salud de PRIMER NIVEL de atención pública dedicado a promocionar y recuperar la salud, prevenir las complicaciones y rehabilitar a los usuarios.

DIRECION: Calle 2 # 26-25

TELEFONO: 3107592001

TRABAJADORES: 30

INSTALACIONES LOCATIVAS: Cuenta con un área total aproximada de 20000 m2 , de los cuales aproximadamente 1200 m2 están construidos, en un solo piso el auditorio la farmacia, cafetería, consulta externa, laboratorio, consultorios, fisioterapia,urgencias,partos,hospitalización,observación,cocina,lavandería, mantenimiento, parqueadero y el área administrativa.

2. INTRODUCCION

El HOSPITAL SANTA CLARA, reconoce la responsabilidad en todos los niveles de la organización por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo , como todo plan debe partir para su diseño del diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud existentes, Este diagnóstico permite determinar cuál es el grado de desarrollo de la salud ocupacional y por ende qué estrategias administrativas y operativas se deben implementar para el control de los factores de riesgo.

Dentro de este marco se comprende que toda actividad que se desarrolle en nuestra organización debe estar encaminada a la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, buscando eliminar o controlar los Factores de Riesgos que los ocasionan, será esta una actividad obligatoria de todo el personal, pues es nuestra responsabilidad evitar hasta donde sea razonablemente posible los daños a las personas, materiales, equipos y el medio ambiente.

La actividad educativa continua del personal para crear hábitos y actitudes que favorezcan la prevención de riesgos, es responsabilidad fundamental de todos los niveles de la organización y se estudiara en forma periódica el desarrollo de proyectos que de forma económica y eficiente tiendan a mejorar las condiciones de trabajo para hacerlas mas cómodas, higiénicas y seguras.

Cada trabajador tiene la responsabilidad inherente a su trabajo de colaborar ampliamente en la aplicación de medidas de Salud Ocupacional que la empresa determine y es, además, responsable de desarrollar su actividad laboral con actitudes de prevención y corrección de condiciones inseguras. El compromiso con la seguridad de todos nuestros trabajadores debe ser traducido desde el punto de vista de ideas o sugerencias que nos permitan tener un sitio de trabajo completamente seguro.

La prevención de los incidentes, accidentes, enfermedades profesionales, perdidas y daños al medio ambiente, así como la productividad de nuestra empresa, son objetivos fundamentales y deben cumplirse simultáneamente con eficacia y efectividad en todas nuestras actividades.

3. OBJETIVOS

• Identificar, valorar y priorizar los diferentes Factores de Riesgo Ocupacional, según sea su Grado de Peligrosidad y Grado de Repercusión, presentes en los puestos de trabajo de la E.S.E SANTA CLARA del Municipio de San Luis de palenque, Casanare

• Revisar las instalaciones de la empresa para identificar las acciones que se han tomado para la prevención de los factores de riesgo.

• Elaborar un diagnostico de condiciones de trabajo, que permitan establecer actividades para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y el servicio a los usuarios de la Entidad

4. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS

Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento adverso.

Factor de Riesgo: Es todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la probabilidad de producir un daño o lesión en quien está expuesto a él.

Fuente del riesgo: Condición presente en puestos y ambientes de trabajo o acción de las personas que generan el riesgo.

Panorama de Factores de Riesgo: Llamado también Inventario de Condiciones de Trabajo, es un documento en el que se consigna y mantiene información sobre ubicación y valoración de los factores de riesgo presentes en las labores.

Consecuencias: Resultado más probable (lesiones en las personas, daños a los equipos, al proceso o a la propiedad) como resultado de la exposición a un factor de riesgo determinado.

Probabilidad: Posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se completen en el tiempo, originándose las consecuencias no queridas ni deseadas.

Exposición: Tiempo o frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con el factor de riesgo.

Número de expuestos: Número de personas relacionadas directamente con el riesgo.

Tiempo de exposición: Medida del tiempo o de la frecuencia de exposición a un riesgo determinado.

Grado de Peligrosidad: Indicador de la gravedad de un riesgo reconocido, calculado con base en sus consecuencias ante la probabilidad de ocurrencia y en función del tiempo o la frecuencia de exposición al mismo.

Medidas de control actual: Acciones implementadas por la empresa con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Medidas de control recomendadas: Medidas de prevención, control y/o de seguimiento recomendadas para minimizar los riesgos, tanto en la fuente generadora como en el medio transmisor y en los trabajadores.

5. FACTORES DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO INDICADOR DEL FACTOR DEL RIESGO

Físicos:

Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que al “ser percibidos” por las

Personas, pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, la exposición y concentración de los mismos. Ruido

Temperaturas extremas Altas y bajas.

Radiaciones

• Ionizantes

• no ionizantes

Iluminación

• inadecuada por exceso o

defecto

Humedad relativa

Vibraciones

Químicos: Se refiere los elementos o

sustancias orgánicas e inorgánicas que

pueden ingresar al organismo por inhalación, absorción o ingestión y dependiendo de su concentración y el tiempo de exposición, pueden generar lesiones sistémicas, intoxicaciones o quemaduras. Líquidos

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