PERITO CONTADOR

TEXTO DESCRIPTIVO SOBRE DESARROLLO

HUMANO Y PROFESIONAL

En el desarrollo humano y profesional se trata de aprendizaje que podemos apropiar los elementos y conocimientos necesarios para la construcción de nuestro proyecto de vida; el mismo que nos va a permitir encontrar un mayor sentido a nuestra maravillosa existencia, proyectándose como ese ser humano extraordinario que es y que vino a cumplir una misión muy especial en la vida, la cual va a tener mayor significación con la práctica permanente de los valores esenciales que dignifiquen su condición humana y la de sus semejantes, con la formación integral que va recibir como futuro un excelente resultado en la vida.

El Desarrollo Humano es el proceso por el que una sociedad mejora las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de un incremento de los bienes de TODO tipo con los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias, y de la creación de un entorno en el que se respeten los derechos humanos de todos ellos. Asimismo, es la cantidad de opciones que tiene un ser humano en su propio medio, para ser, hacer y tener lo que él desea en las dimensiones donde se relaciona y reacciona: física, social, mental, espiritual y económicamente.

La Superación Personal y Profesional es la característica principal del ser humano que está en paz consigo mismo y con el mundo ya que es una persona evolucionada en su estado de paz interior. Ésta, se da cuando elaboramos un proyecto de vida personal y profesional que contiene como metas el desarrollo de habilidades, actitudes y valores deseados y las diferentes estrategias que haremos para cumplir con nuestra misión y visión como un ser integral.

Estos recursos son muy importante ya que nos indica bien cuáles son los métodos para mejorar las relaciones con las personas y para ser mejor día con día nosotros mismos las cuales son:

Planeación Efectiva: todas las personas deben planificar todo en la vida, vivir como si fuera a morir mañana y planificar como si fuera a vivir cien años. Visión: Un sueño, lo que quiero lograr a largo plazo.

Misión: El compromiso contraído, para alcanzar la visión.

Estrategia: lo que se quiere lograr acorto, mediano y largo plazo para alcanzar la visión.

Plan: se convierte en las reglas del juego, no se puede evaluar el progreso si no existen planes y metas para el juego.

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