PERMANENCIA LABORAL

Permanencia Laboral

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Enviado por: aniuskamata 22 febrero 2012

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Palabras: 11072 | Páginas: 45

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Politécnica “Delta del Orinoco”

Programa Nacional de Formación en Administración

Tucupita, Estado Delta Amacuro

Profesor: Integrantes:

Lcdo (Msc). Giovannini Lino Humberto T.S.U. Flores José C.I: 15.336.379.

Br. Herrera Francys C.I: 13.263.070.

Br. Lira Ismael C.I: 19.859.696.

T.S.U. Mata Aniuska C.I: 18.386.515.

Tucupita, Enero de 2012.

INDICE

Pág.

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 3

- Permanencia…………...…………………………………............................................... 4

- Formación y Desarrollo……………………………………….........................................

- Valoración……………………………………………………………………………….

- Compensación……………………………………………………………………………..

- Beneficio…………………………………………………………………………………..

- Evaluación del Desempeño……………………………………………………………….

- Seguridad……………………………………………………………………………….....

- Ambiente de Trabajo……………………………………………………………………….

CONCLUSIÓN................................................................................................................

BIBLIOGRAFÍA……………...........................................................................................

INTRODUCCIÒN

Los recursos humanos, también denominados talentos, son el elemento fundamental en cualquier organización, razón por la cual la administración o gerencia de los recursos humanos, que tiene como objetivo las personas y sus relaciones, debe ocupar un lugar importante en la estructura orgánica de cualquier institución, ya que el manejo adecuado del personal permite mantener la organización en una actividad productiva eficiente

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