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LOS SEIS SOMBREROS DE BONO

• GARCILAZO CANCHOLA ANA ALI

Yo escogí el sombrero azul, ya que escucho a mis compañeros de equipo analizando sus propuestas y aportando como podrían unirse y como sería más adecuado realizarlas para llegar al objetivo esperado como el desarrollo de un proyecto o la preparación para una exposición.

Me enfoco y se me facilita unificar las ideas de mis compañeros y proponer diferentes pasos o métodos por los cuales podríamos llevar a cabo estas ideas complementarias, llegando a una decisión tomada democráticamente.

• NAVARRETE PARRA HÉCTOR ROMÁN ANDRÉS

El sombrero con el que identifica mis personalidad es el sombrero amarillo ya que soy una persona alegre a veces demasiado alégreme agrada mucho reír no ser una persona tan seria también me considero alguien divertido.

Me gusta mucho ver el lado positivo de las cosas que me pasan, cuando estas llegan a ser malas intento encontrar una explicación de por qué es malo y como se dio y así entender por qué paso y no dejarme caer y seguir adelante.

• NÚÑEZ HERNÁNDEZ ERIK

Sombrero negro este es el sombrero del juicio y la cautela. Es el sombrero más valioso. En ningún sentido es un sombrero negativo o inferior a los demás. El sombrero negro se utiliza para señalar por qué una sugerencia no encaja en los hechos, la experiencia disponible, el sistema utilizado, o la política que se está siguiendo. El sombrero negro debe ser siempre lógico.

A mi parecer, me considero un sombrero negro ya que me gusta esperar hasta el momento que ya estoy convencido y cierto sobre cualquier cosa para poder dárselo a conocer a las demás personas.

• VARGAS LIZAOLA CRISTINA LORENA

El sombrero rojo, podemos ver los problemas utilizando la intuición, la reacción interior, y la emoción. También debemos tratar de pensar en cómo reaccionarán emocionalmente otras personas. Tratar de comprender la respuesta de las personas que no conocen totalmente nuestro razonamiento. El rojo sugiere ira, furia y emociones. El sombrero rojo da el punto de vista emocional.

Elegí el sombrero rojo porque creo que la parte emocional es la que define un sí o un no en cuanto a la toma de decisiones. El ponerse en el lugar del otro ayuda a entender mejor a las personas y saber cómo negociar con estas.

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