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PLAN DE FORMACIÓN Fundamentos de la Prevención de Riesgos


Enviado por   •  2 de Septiembre de 2017  •  Tarea  •  857 Palabras (4 Páginas)  •  99 Visitas

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PLAN DE FORMACIÓN

Francisco García Klenner

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto Profesional IACC

Lunes 21 de Agosto de 2017

INTRUCCIONES

En esta semana usted debe:

  • Comparar asignaciones de responsabilidades de los distintos individuos que participan en la gestión de la prevención en una empresa y cuáles serían las grandes diferencias entre estas responsabilidades.

DESARROLLO

La asignación de responsabilidades en una empresa en lo que se respecta a la gestión de la prevención de riesgos y sus diferencias son las que se mencionan en la siguiente tabla comparativa[1]:


Empresario

Departamento de Prevención de Riesgos

Jefes de Obra, Supervisores y Capataces

Trabajadores

Controles de Compras y de Ingeniería

Informar y capacitar a los trabajadores de los riesgos que enfrentan en su trabajo.

Asesorar al empresario en temas de seguridad y salud ocupacional.

Comunicar al comienzo de una obra y en conjunto con el jefe del Depto. De Prevención, evaluar los trabajos y riesgos.

Velar por su seguridad y de sus compañeros.

Los controles de compra y de ingeniería permiten controlar los procesos en relación:

Adquirir equipos, maquinarias y EPP conforme las necesidades productivas y de seguridad necesarias.

Elaborar manuales de formación e información de los puestos de trabajo.

Efectuar comentarios y crear el plan de prevención, necesario para la obra.

Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad indicadas por el empresario.

La adquisición de bienes y contratación de servicios que estén relacionados con la seguridad de los trabajadores.

Efectuar seguimiento de los programas preventivos y sus actualizaciones.

Programar capacitaciones y formación a trabajadores, en temas de gestión de la empresa.

Crear y supervisar las buenas prácticas en seguridad del proyecto o trabajo.

Utilizar, colocar, mantener y cuidar todas las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, equipos, EPP  y colectivos, según lo indiquen instrucciones y consejos de los fabricantes.

Llevar a cabo nuevos proyectos, la modificación de procesos de trabajo ya existentes o el cambio de los lugares de trabajo.

Disponer programas de vigilancia médica de todos los trabajadores expuestos a condiciones de riesgos.

Elaborar planes de  emergencias y procedimientos.

Verificar que se utilizan, colocan, mantienen y cuidan las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, etc. Según las instrucciones y cuidados efectivos para realizar bien los trabajos.

Informar de inmediato los riesgos que pudiesen apreciar durante el desempeño de sus labores.

Organizar programas de vigilancia médica.

Seguir con exactitud las medidas de seguridad entregadas y organizadas por el Depto. De Prevención para emergencias.

Someterse  a la vigilancia de salud y respetar los controles y tratamientos médicos entregados por los sistemas de salud (programas de vigilancia)

Participar en reuniones con organismos del seguro en pro de evaluaciones y auditorías de seguridad.

Informar  al Depto. De Prevención cualquier situación de riesgo laboral, o cuando ocurra una situación que atente contra la vida y salud de trabajadores.

Elegir a los trabajadores que los representes en el comité paritario.

Asesorar a las empresas contratistas y subcontratistas.

Recibir, estudiar  y asimilar la información entregada por la empresa y ponerla en práctica.

Evaluar y participar en procesos de selección y compra de equipos, maquinarias e insumos.

Participar en las consultas de la empresa en cuanto de la planificación, organización y desarrollo de las actividades preventivas dentro de la empresa

Mantener al día los registros estadísticos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

En la siguiente tabla resumo y defino las diferencias en las responsabilidades que tienen en la gestión de la prevención de riesgos cada estamento integrante de una empresa, asimismo y para complementar, presento un esquema en el cual se reflejan su misión u objetivo fundamental:

Empresario[pic 2]

Tiene el rol de proteger la vida y salud de sus trabajadores, proporcionándoles las condiciones adecuadas de higiene y seguridad, los EPP y medios para que los mismos accedan a una oportuna y suficiente atención médica en caso de accidente. Implementar el Departamento de Prevención de Riesgos y Comité Paritario; además de informar los riesgos a que se puedan ver afectados sus trabajadores en el cumplimiento de su labor

Departamento de Prevención de Riesgos

Su principal misión es asesorar al empleador y al Comité Paritario, reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, como asimismo el control de riesgos, ejercer acciones educativas de capacitación y evaluación estadística en materia de prevención de riesgos.

Jefes de Obra, Supervisores y Capataces

Fiscalizar que los trabajadores cumplan con las normas contenidas en el Reglamento de Seguridad e Higiene tales como el uso de los EPP, supervisar el cumplimiento  de las instrucciones impartidas por el Departamento de Prevención e informar a dicho ente cuando se produzcan o presenten situaciones de riesgo o que puedan afectar la vida o salud de los trabajadores.

Trabajadores

Deben cumplir las normas y procedimientos de trabajo determinados en el Reglamento de Higiene y Seguridad, por el Comité Paritario y por el Departamento de Prevención. Entre dichas normas el utilizar y cuidar los EPP Y todo otro elemento de prevención dispuesto por la empresa.

Además de participar en el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Controles de Compras y de Ingeniería

Estos controles se establecen principalmente con la adaptación  del trabajador en el uso de nuevos equipos  y/o procesos de trabajo en lo que respecta a su seguridad

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