PLAN DE FORMACIÓN Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Enviado por FGKLENNER • 2 de Septiembre de 2017 • Tarea • 857 Palabras (4 Páginas) • 99 Visitas
PLAN DE FORMACIÓN
Francisco García Klenner
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto Profesional IACC
Lunes 21 de Agosto de 2017
INTRUCCIONES
En esta semana usted debe:
- Comparar asignaciones de responsabilidades de los distintos individuos que participan en la gestión de la prevención en una empresa y cuáles serían las grandes diferencias entre estas responsabilidades.
DESARROLLO
La asignación de responsabilidades en una empresa en lo que se respecta a la gestión de la prevención de riesgos y sus diferencias son las que se mencionan en la siguiente tabla comparativa[1]:
Empresario | Departamento de Prevención de Riesgos | Jefes de Obra, Supervisores y Capataces | Trabajadores | Controles de Compras y de Ingeniería |
Informar y capacitar a los trabajadores de los riesgos que enfrentan en su trabajo. | Asesorar al empresario en temas de seguridad y salud ocupacional. | Comunicar al comienzo de una obra y en conjunto con el jefe del Depto. De Prevención, evaluar los trabajos y riesgos. | Velar por su seguridad y de sus compañeros. | Los controles de compra y de ingeniería permiten controlar los procesos en relación: |
Adquirir equipos, maquinarias y EPP conforme las necesidades productivas y de seguridad necesarias. | Elaborar manuales de formación e información de los puestos de trabajo. | Efectuar comentarios y crear el plan de prevención, necesario para la obra. | Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad indicadas por el empresario. | La adquisición de bienes y contratación de servicios que estén relacionados con la seguridad de los trabajadores. |
Efectuar seguimiento de los programas preventivos y sus actualizaciones. | Programar capacitaciones y formación a trabajadores, en temas de gestión de la empresa. | Crear y supervisar las buenas prácticas en seguridad del proyecto o trabajo. | Utilizar, colocar, mantener y cuidar todas las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, equipos, EPP y colectivos, según lo indiquen instrucciones y consejos de los fabricantes. | Llevar a cabo nuevos proyectos, la modificación de procesos de trabajo ya existentes o el cambio de los lugares de trabajo. |
Disponer programas de vigilancia médica de todos los trabajadores expuestos a condiciones de riesgos. | Elaborar planes de emergencias y procedimientos. | Verificar que se utilizan, colocan, mantienen y cuidan las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, etc. Según las instrucciones y cuidados efectivos para realizar bien los trabajos. | Informar de inmediato los riesgos que pudiesen apreciar durante el desempeño de sus labores. | |
Organizar programas de vigilancia médica. | Seguir con exactitud las medidas de seguridad entregadas y organizadas por el Depto. De Prevención para emergencias. | Someterse a la vigilancia de salud y respetar los controles y tratamientos médicos entregados por los sistemas de salud (programas de vigilancia) | ||
Participar en reuniones con organismos del seguro en pro de evaluaciones y auditorías de seguridad. | Informar al Depto. De Prevención cualquier situación de riesgo laboral, o cuando ocurra una situación que atente contra la vida y salud de trabajadores. | Elegir a los trabajadores que los representes en el comité paritario. | ||
Asesorar a las empresas contratistas y subcontratistas. | Recibir, estudiar y asimilar la información entregada por la empresa y ponerla en práctica. | |||
Evaluar y participar en procesos de selección y compra de equipos, maquinarias e insumos. | Participar en las consultas de la empresa en cuanto de la planificación, organización y desarrollo de las actividades preventivas dentro de la empresa | |||
Mantener al día los registros estadísticos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. |
En la siguiente tabla resumo y defino las diferencias en las responsabilidades que tienen en la gestión de la prevención de riesgos cada estamento integrante de una empresa, asimismo y para complementar, presento un esquema en el cual se reflejan su misión u objetivo fundamental:
Empresario[pic 2] |
Tiene el rol de proteger la vida y salud de sus trabajadores, proporcionándoles las condiciones adecuadas de higiene y seguridad, los EPP y medios para que los mismos accedan a una oportuna y suficiente atención médica en caso de accidente. Implementar el Departamento de Prevención de Riesgos y Comité Paritario; además de informar los riesgos a que se puedan ver afectados sus trabajadores en el cumplimiento de su labor |
Departamento de Prevención de Riesgos |
Su principal misión es asesorar al empleador y al Comité Paritario, reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, como asimismo el control de riesgos, ejercer acciones educativas de capacitación y evaluación estadística en materia de prevención de riesgos. |
Jefes de Obra, Supervisores y Capataces |
Fiscalizar que los trabajadores cumplan con las normas contenidas en el Reglamento de Seguridad e Higiene tales como el uso de los EPP, supervisar el cumplimiento de las instrucciones impartidas por el Departamento de Prevención e informar a dicho ente cuando se produzcan o presenten situaciones de riesgo o que puedan afectar la vida o salud de los trabajadores. |
Trabajadores |
Deben cumplir las normas y procedimientos de trabajo determinados en el Reglamento de Higiene y Seguridad, por el Comité Paritario y por el Departamento de Prevención. Entre dichas normas el utilizar y cuidar los EPP Y todo otro elemento de prevención dispuesto por la empresa. Además de participar en el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. |
Controles de Compras y de Ingeniería |
Estos controles se establecen principalmente con la adaptación del trabajador en el uso de nuevos equipos y/o procesos de trabajo en lo que respecta a su seguridad |
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