PLAN DE SEGURIDAD VISIÓN DE SEGURIDAD

PLAN DE SEGURIDAD

1. VISIÓN DE SEGURIDAD

Aspiramos a crear una cultura de seguridad en la empresa donde todo empleado conozca los riesgos inherentes a su trabajo, como protegerse de los mismos y promueva la eliminación de las condiciones inseguras que se presenten.

1. MISIÓN DE SEGURIDAD

Proporcionar un ambiente de trabajo seguro para que el trabajador pueda laborar, mediante una capacitación continua para estar preparados en afrontar riesgos y amenazas en contra de la Seguridad.

1. POLÍTICA DE SEGURIDAD

Nuestra empresa AGM INGENIEROS S.R.LTDA., en busca de la mejora continua, consideramos a nuestro potencial humano como elemento esencial para el alcance de nuestros objetivos, para ello les brindamos un ambiente saludable, minimizando los peligros y riesgos existentes en nuestras operaciones. Por lo que se compromete a:

1. PREVENIR.- Todo tipo de accidente contra trabajadores de nuestra empresa a los que rodean , como también las propiedades de la empresa.

1. PROTEGER.- A nuestros trabajadores y los que nos rodean como propiedades de la empresa donde laboramos.

1. ACTUAR.- De acuerdo a la preparación preventiva y sensata de seguridad que constantemente  debemos tenerla.

1. REALIZAR.- Acciones inmediatas a mínimos costos tratando de que los daños sean mínimos en casos extremos.

1. FINALIDAD.- Prevención de accidentes. Uso de equipos de protección personal, protección del medio ambiente. Mantener al trabajador en un nivel seguro sin riesgos. Responsabilidad de la Empresa de eliminar condiciones inseguras en el trabajo. Es responsabilidad de cada trabajador eliminar los actos o hábitos inseguros de su cotidiana labor.

1. COBERTURA.- Los tipos de protección en algunas situaciones., se dejan usar por considerar que el riesgo a que se exponen es mínimo, a otros les parecía muy grande.

1. ESTABLECER con claridad y firmeza los niveles de Seguridad con los que debemos trabajar.

1. REGLAMENTO DE SEGURIDAD

1. Alcance:

El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla la empresa. El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, proveedores, y otros cuando se encuentran en nuestras instalaciones.

1. Objetivos

El presente reglamento tiene como objetivos:

1. Prevenir y proteger a nuestros trabajadores de todo tipo de accidentes.
2. Llegar a todo el personal que labora en nuestra empresa para que conozcan las principales vías de evitar accidentes, así como el correcto proceder de cada uno en el trabajo.
3. Realizar acciones inmediatas a mínimos costos, tratando que los daños sean mínimos.

1. Derechos  y Obligaciones del Titular, Supervisores, Trabajadores

1. Funciones y responsabilidades del Titular de la empresa:

La empresa asume su responsabilidad en la organización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual:

1. La empresa será responsable de la prevención y conservación local de trabajo asegurando de que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.

1. La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.

1. La empresa desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

1. La empresa proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.

1. La empresa promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.

1. Funciones y responsabilidades de los Supervisores:

1. Asegurarse que los trabajadores cumplan con el presente Reglamento, liderando y predicando el ejemplo.

1. Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los peligros y evaluando los riesgos.

1. Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares y procedimientos escritos, así como el uso correcto de Equipos de protección personal.

1. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

1. Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.

1. Facilitar los primeros auxilios y evacuación de trabajadores si se considera en peligro.

  4.3.3   Funciones y responsabilidades de los Trabajadores:

Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relación laboral están obligados a cumplir normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias. En ese sentido:

1. Antes de empezar cualquier labor, el trabajador debe estar seguro de que no incumple riesgo para él, sus compañeros o terceros, que en forma indirecta se vean afectados.

1. Es necesario que en forma inmediata notifique a sus supervisor o gerente de la Empresa  AGM Ingenieros, de cualquier condición insegura.

1. Es obligatorio mantener el orden y limpieza, ningún trabajo se debe considerar bien hecho o terminado, si es que el área de trabajo no ha quedado totalmente limpia.

1. Se deberá reportar en forma inmediata a  su supervisor. La ocurrencia de la cualquier tipo de accidentes.

1. Evitará cambiar, alterar, desplazar, dañar o destruir las señales (letreros, afiches) o equipos de protección personal u otros aparatos que conforman la implementación de seguridad.

1. Las infracciones al Reglamento Interno de Seguridad serán sancionadas de acuerdo a las Leyes y al Reglamento Interno de Trabajo. En esta Empresa, donde es muy importante el FACTOR HUMANO, el incumplimiento de las normas de Seguridad puede constituir una CONDICION DE TRABAJO.

1. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.

1. Liderazgo y Compromiso

La Gerencia se compromete:

1. A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

1. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente Reglamento.

1. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.

1. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.

1. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

1. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.

1. Fomentar una cultura de prevención  de riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.

1. Mantener un alto nivel de aislamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.

1. Exigir que los proveedores que cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.

1. Capacitación

AGM INGENIEROS S.R.Ltda.  considera primordial la capacitación en aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional del personal involucrado en los diferentes proyecto para cumplir con los estándares ya establecidos.

El Plan de Capacitación de Seguridad y Salud Ocupacional contiene los lineamientos de capacitación específica para cada una de las actividades del proyecto. La participación plena y consciente de todos los involucrados, permitirá asegurar el cuidado y la continuidad del personal existentes en el área de influencia del proyecto.

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