PLAN DE VIDA PERSONAL

El Plan de Vida Personal y

su influencia en la formación profesional

MAG. Percy Guija Espinoza

“Esta era que nos toca vivir, nos ofrece un nuevo camino donde las fronteras del conocimiento dejan de existir, el proceso de transformación ha comenzado hará de nuestra aldea global sea drásticamente diferente a lo de los últimos 100 años” – MAG. Percy Guija

Este nuevo periodo cambiara radicalmente los modelos de vida de hoy y de los próximos años????, como mencionaba en mi artículo anterior, “es una época de cambios”, hemos pasado del hombre a pie a los viajes espaciales. En la comunicación tuvimos el medio de la señal de humo y ahora nos enlazamos vía satélite.

En tal sentido la humanidad está pasando por procesos de cambio global a una velocidad vertiginosa de tal manera que su economía ha dado como resultado la interdependencia entre las megas sociedades, permitiendo que estas manejen la información y mejoren los niveles de conocimiento de cada sociedad.

Si realizáramos una encuesta, podríamos, sin equivocarnos que la mayoría de las personas desea lograr grandes sueños de tipo, personal, profesional y social, en otras palabras su autorrealización. Si esta es la premisa, nos preguntaremos ¿Por qué si todos lo desean, no todos lo logran?

Considerar hablar de un Plan de Vida Personal, va más allá de la simple adquisición de determinados bienes materiales o placeres temporales. No solamente se trata de lograr lo anterior, sino más que nada de alcanzar la realización de un plan personal de vida hacia el logro de su destino. Cuando somos capaces de hacer esto, podremos experimentar las primeras experiencia que van acompañar el éxito que se piensa alcanzar.

Lograr el éxito, es el éxito, no interesa como lo definamos, lo importante es la realización de los deseos más profundos de la vida. Y es ahí, donde muchos al establecer su plan de vida y metas, o aquellos pequeños objetivos conocidos como resultado de fin año, ofrecerán satisfacciones temporales.

¿Pero estas satisfacciones temporales, otorgan lo que necesita una persona para alcanzar su éxito?. Supuestamente todo parece mostrar que no es así. ¿Cuántos objetivos terminan abandonándose antes de que termine el primer día del año? Es acaso una realidad que a veces no la vemos o queremos ver.

En consecuencia, vemos así la influencia de un plan estratégico de vida en las personas que permita demostrar y determinar el nivel de importancia del Plan de Vida orientado al logro de su destino.

Lo esencial es el hecho de que las personas han de contar con un plan de vida personal, porque indica el nivel de liderazgo en ella y su voluntad de preocuparse para que las cosas ocurran. Es muy claro el ejemplo, el comenzar una vida profesional conlleva una serie de hechos trascendentes: nuevas responsabilidades, viajes, cambio de domicilio, autonomía económica, matrimonio y muchos sucesos que cambiaran nuestra forma de vivir.

Acontecen tantas cosas importantes que es necesario invertir tiempo en planear la vida. Después de todo, si lo hacemos para tomar unas simples vacaciones, ¿por qué no lo haríamos para planear toda una vida?

El plan de vida es un proceso continuo a través del cual una persona establece sus metas e identifica los medios para alcanzarlas. Diseñar un plan de vida implica reflexionar, definir y poner por escrito sus objetivos personales en una visión de futuro, que integre los aspectos que estén relacionados a lo Personal, Profesional y Social. La visión de la vida futura señala el rumbo, da dirección, es la cadena o el lazo que une en la persona con el presente y el futuro y permite trazar las rutas en búsqueda de la autorrealización ubicada en términos personal, profesional y social.

El Plan de Vida Personal incluye su propósito de vida (visión - misión), para lo cual debe identificar los aspectos que le permitan viabilizar dicho plan, utilizando y desarrollando sus habilidades y de aquellas capacidades que le permitan poder hacer lo que debe hacer, conocimientos que le permitan saber hacer lo que debe hacer y actitudes que le permitan querer hacer lo que debe hacer, a fin de lograr los resultados de su visión (sueño), y convertirlos en realidad mediante objetivos determinados en un plan de acción.

Plan Estratégico de Vida

Es la herramienta de gestión del modelo, se utiliza para monitorear y administrar el proyecto de vida de cada alumno en su proceso de formación profesional. Se emplea para convertir la misión y visión personal en un conjunto integral de objetivos y medidas de desempeño que puedan ser cuantificadas y evaluadas en el tiempo, para lograr profesionales de calidad.

Una vez que se han establecido la visión y el proyecto de vida del alumno, es hora de considerar las diferentes perspectivas para crear un plan estratégico, como elemento facilitador.

En nuestro modelo de plan estratégico personal, las perspectivas que van a fortalecer el modelo son: visión, habilidades empresariales, actitudes empresariales, capacidades empresariales. Fig. 2.

La elección de perspectivas debe hacerse principalmente por prioridades y necesidad de desarrollo integral del alumno, con una clara interrelación entre las primeras con las segundas. Cualquier cambio o modificación de perspectiva o de sus indicadores, tiene que basarse en razones de prioridad vinculadas al plan de vida del alumno, más que en algún interés particular

2.3 Definiciones conceptuales

Las siguientes definiciones constituyen los conceptos técnicos básicos:

a) Misión: Es la imagen actual que enfoca los esfuerzos que realiza una persona para perseguir los fines de vida.

b) Visión: Es la imagen futura que una persona desarrolla sobre sí misma, situándola en una perspectiva de mediano plazo.

c) Objetivo Estratégico: Es la expresión de un logro que quiere alcanzar

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