POLITICA DE INTEGRIDAD

Para dar cumplimiento a lo planteado, en pro de posicionar a la institución en el más alto nivel de credibilidad, transparencia y efectividad, en un marco de integridad y seguridad operativa institucional se describen siete (7) líneas de acción, las cuales deben ser implementadas dentro del enfoque humanista que soporta el quehacer institucional.

Este lineamiento pretende consolidar el esfuerzo institucional proyectado durante décadas, enmarcado en nobles pensamientos para hacer de la política institucional en materia de transparencia, un elemento inherente a cada policía y no uniformado independiente de su condición jerárquica o de su nivel básico, técnico o profesional.

1. El Sistema Ético Policial como insumo básico para garantizar la Política de Integridad Institucional

Es importante, ya que por medio de este sistema se especifica el comportamiento que debe tener cada policía en el desarrollo de sus funciones, Todas estas capacitaciones son realizadas por medio de charlas, seminarios y campañas; con el fin de mejorar día a día el comportamiento y la aplicación de la ética en los diferentes casos con los que nos encontramos a diario. Debemos tener en cuenta que la ética no solo debemos aplicarla en nuestro ámbito profesional, es necesaria en nuestra vida diaria, con relación a nuestros familiares, amigos, conocidos, etc.; ya que la ética forma parte de nuestro comportamiento, relaciones con los demás y nuestra personalidad. Teniendo en cuenta la responsabilidad de brindar una buena imagen de la Institución, siendo transparentes, honestos, responsables entre otros.

2. La prevención como condición básica para la integridad institucional.

3. Fortalecimiento del control para garantizar la Política de Integridad Policial y Seguridad Operacional.

La Política de Seguridad Operacional es, esencialmente, el visor que indica cómo manejar los asuntos de seguridad y forma la base de una plataforma doctrinal para la implantación efectiva de medidas de protección frente a la actividad policial y lo que ésta implica. Por eso cada día con este fundamento la institución busca sobrellevar cada uno de los intereses de la sociedad satisfaciéndolo con los procesos que aquí él le brinda. Se propone que los procesos sean secuenciales para que cada uno que guíen los objetivos de la institución para satisfacer la seguridad y la paz de la comunidad brindando uniformados eficientes en el servicio. La institución implanta cada día procesos de mejora de la calidad del servicio su gestión en la moralidad de sus uniformados son de vital importancia para darle sentido y camino a los deberes de esta institución.

4. Acciones correctivas como eje garante de los postulados institucionales.

5. La veeduría como instrumento contra la corrupción.

6. Ambientes formativos,

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