PREGUNTAS GENERADORAS 5 FACTORES DE RIESGO

PREGUNTAS GENERADORAS

1. Cuáles son las características de los factores de riesgo relacionados con las condiciones de la tarea?

• Introducción

• Características Individuales

• Personalidad

• Edad

• Motivaciones

• Formación

• Actitudes y Aptitudes

• Factores de la tarea

• Contenido de la tarea

• Carga del Trabajo

• Autonomía

• Automatización

• Rol en la Organización

• Relaciones de trabajadores

• Desarrollo Profesional

2. Cuál de los factores de riesgo de condición psicolaboral están generando mayor impacto de morbilidad de origen laboral?

El primer factor de riesgo psicolaboral que está generando mayor impacto de morbilidad de origen laboral, es el de condiciones de la tarea, que en muchas ocasiones genera estrés laboral y el segundo factor que también está generando morbilidad es el de organización del tiempo de trabajo, por qué en algunas ocasiones las horas extensas pueden producir una carga física al trabajador.

3. Cuál es el papel de las relaciones humanas como factor de riesgo de condición psicolaboral?

Las personas tenemos necesidades sociales en las cuales si las relaciones son satisfactorias disminuye el estrés; pero si no lo son puede originarlo. Entonces el papel de las relaciones humanas como factor de riesgo de condición psicolaboral es el de producir estrés si se encuentra en un ambiente laboral no agradable por lo que podemos concluir que las relaciones humanas son fundamentales para el buen desarrollo laboral y personal del trabajador.

4. Por qué es importante la identificación de factores de riesgo de condición psicolaboral en el panorama de condiciones de trabajo?

Es importante porque este panorama se diseña de tal forma que permita identificar ciertas variables que se encuentran presentes en las condiciones de trabajo, las cuales causan algunas molestias en la salud del trabajador y así poder realizar actividades de promoción y prevención para evitarlas.

Además de conocer estas variables las podemos mitigar ya sabiendo el porqué de su presencia y así tener recomendaciones o precauciones al momento de laborar.

Las variables que debemos tener presentes en este panorama son:

• Condiciones de la tarea

• Organización del tiempo de trabajo

• Relaciones humanas

• Gestión

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