PRINCIPIOS DE AUTONOMIA SINDICAL

Principio de Libertad Sindical:

El principio de libertad sindical es considerado

por primera vez por la Corte Constitucional en

la sentencia ‘T-441 de 1992’, oportunidad en la

cual sostuvo que “la libertad de asociación

sindical comprende tres enfoques, a saber: a)

Libertad individual de organizar sindicatos, cuyo

pluralismo sindical está consagrado en el artículo

2º del Convenio 87 de la Organización

Internacional del Trabajo; b) Libertad de

sindicalización (o sindicación), ya que nadie

puede ser obligado a afiliarse o a desafiliarse a

un sindicato; (…) y c) Autonomía sindical que

es la facultad que tiene la organización sindical

para crear su propio derecho interno, para

organizarse, tal como lo dispone el artículo 3º

del Convenio 87 de la OIT”.

La Corte Constitucional, considera la autonomía

sindical como un elemento del principio de

libertad sindical. Así lo reitera la sentencia ‘C-

063 de 2008’. Los argumentos del fallo

sirvieron de base a la reciente inexequibilidad

de las normas que en aras de privilegiar al

sindicato mayoritario generaban restricciones

desproporcionadas a los minoritarios,

afectando uno de los elementos esenciales de

la libertad sindical, cual es la autonomía para

presentar pliegos de peticiones y de

negociarlos libremente.

De hecho, al hablar de autonomía sindical en la

sentencia ‘C-466 de 2008’, la Corte expresa:

“(…) el artículo 39 de la Constitución, así como el

instrumento antes citado [convenio 87 de la OIT], consagran el principio de autonomía sindical o de

no intervención del Estado en los asuntos propios

de dichas organizaciones, según el cual éstas

pueden constituirse sin injerencia o autorización

previa, así como redactar sus estatutos y

reglamentos, sin más limitaciones que el orden

constitucional, legal y los principios

democráticos”. Decisión ésta con la cual

finalmente se abrió camino a la siempre

pretendida autonomía en la constitución y

organización de los sindicatos.

...