Pensamiento administrativo y responsabilidad social.
Enviado por Lumia130 • 25 de Septiembre de 2016 • Documentos de Investigación • 764 Palabras (4 Páginas) • 154 Visitas
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Aportaciones de Abraham Maslow.
Tania Aburto Hernández
Administración.
Sección 204
Pensamiento administrativo y responsabilidad social
José Álvaro Pérez Salinas.
Índice
- Introducción 1
- Abraham Maslow 2
- Análisis crítico 3
- Bibliografías 3
Introducción.
El principal objetivo del siguiente trabajo es dar a conocer sobre la Teoría que Abraham Maslow, psicólogo humanista, que realizo durante su trabajo en 1943.
Formuló una jerarquización de las necesidades humanas y las plasmo en una pirámide desde lo más importante (necesidades básicas) hasta la autorrealización.
Abraham Maslow.
Describió una teoría ampliamente aceptada sobre las motivaciones humanas y su jerarquización. Abraham Maslow dice: las necesidades son el motor del hombre. El señala que existen dos necesidades del hombre:
- Las primarias: son necesidades fisiológicas y de seguridad.
- [pic 2]Las secundarias: son de carácter psicológico-social.[pic 3]
Necesidades
secundarias.[pic 4]
Necesidades
básicas.
Las necesidades primarias rigen a las secundarias, y en la medida en que se cumple una necesidad surge un nuevo deseo para satisfacer la siguiente. A ello Maslow le llama prepotencia a las necesidades psicológicas del ser humano.
Maslow jerarquizo las necesidades en el siguiente orden:
- Fisiológicas: Es todo aquello relacionado con la conservación de la vida (comer, dormir, sexo, descanso, etc.)
- Seguridad: El hombre precisa de seguridad para proteger de contingencias futuras a quienes dependen de él. Los problemas de seguridad están relacionados con comportamientos psicosomáticos.
- Sociales: El hombre requiere de relaciones sociales (reconocimiento de otros, aceptación, pertenencia y participación en la sociedad)
- Autoestima: El ser humano requiere de amor propio (aceptarse), tener una buena imagen de sí mismo para proyectarse.
- Autorrealización: Se da cuando se han cumplido satisfactoriamente todas las necesidades anteriores
Análisis crítico.
Abraham Maslow hizo una importante aportación acerca de cómo el ser humano obtiene éxito en su vida. Sin embargo, desde mi punto de vista administrativo; la pirámide de las necesidades va más apegada a la psicología, porque su teoría se basa en la satisfacción del hombre hacia sí mismo. Pero también admito que parte de la pirámide, tiene importancia en la administración.
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