Perfil Del Ing. En Administracion

1. Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con

la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar

organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad

y responsabilidad social.

2. Ser un emprendedor que promueva la transformación

económica y social a través de la creación de empresas,

identificando las oportunidades de negocios en contextos

locales, regionales, nacionales e internacionales.

3. Proponer soluciones creativas que generen ventajas

competitivas para resolver problemas de las áreas

funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos,

técnicas y herramientas de la ingeniería.

4. Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en

respuesta a las necesidades del entorno.

5. Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el

ejercicio de su práctica profesional.

6. Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer

el crecimiento de la organización.

7. Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos

organizacionales en diferentes contextos.

8. Utilizar procesos de comunicación efectivos en las

organizaciones y su entorno.

9. Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de

mejora continua para las organizaciones.

10. Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las

necesidades situacionales de la organización.11. Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los

medios y herramientas de forma multidisciplinaria.

12. Diseñar e implementar estrategias para optimizar los

procesos de las áreas funcionales de la organización.

13. Tomar decisiones en las operaciones económicas,

administrativas y financieras que se generen dentro de la

organización, en un marco jurídico/fiscal.

14. Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.

15. Generar, promover y dirigir investigación para propiciar el

desarrollo del entorno.

16. Participar en la administración de sistemas de logística.

17. Identificar y administrar los riesgos financieros de las

organizaciones.

18. Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos

administrativos, para la optimización de los recursos que

intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y

competitividad.

19. Promover y desarrollar el potencial del capital humano en

los diferentes niveles de la organización.

20. Diseñar y gestionar procesos productivos y de servicios que

respondan a las necesidades del entorno.

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