Pierre Nieville: “La definición de trabajo escapa a todo método, hay que buscarla por síntesis, que es más bien un sincronismo”.ю

¿Qué es el trabajo?

OCIO Y TRABAJO:

• Remuneración: empleo

• Acción

• Obligación

• Fines/objetivo

Pierre Nieville: “La definición de trabajo escapa a todo método, hay que buscarla por síntesis, que es más bien un sincronismo”.

Trabajo: “Condición de vida humana en sociedad”.

“Empleo que el hombre hace de sus fuerzas físicas y morales para la producción de riqueza”

Marx: “es en primer término un proceso entre la naturaleza y el hombre, el proceso en que este realiza, regula y controla mediante su propia acción, su intercambio de materias con la naturaleza”

Acto de trabajo: Intervención del hombre para transformar la materia prima en información asociada.

Trabajador > actor o agente

-En situación de trabajo

-Vivencia Subjetiva

DIMENSIONES DE LA RELACION DEL HOMBRE CON ELTRABAJO

Homo Faber: Realización personal. Se proyecta como individuo. Obtiene riqueza por medio del aprendizaje.

Homoeconomico: Logra objetivos de mercado. Esfuerzo objeto de intercambios.

Retribución por su aporte al mercado.

Homosocial: Existe un contexto social, donde existen relaciones de poder.

DIMENSIONES DE LA ACCION CRITERIOS DE VALIDEZ APLICACIÓN DEL TRABAJO CONCEPTO DE TRABAJO

Cognitivo – instrumental Eficacia y eficiencia Producción o creación de valores de uso Reducido

Practico – moral Adecuación normativa Trabajo como deber social o disciplina coercitiva Reducido

Practico – moral Adecuación normativa Trabajo como medio de solidaridad Amplio

Estético – expresiva Autenticidad Amplio

TRABAJO Y ACCION

- Cuando el trabajo implica una obligación se distingue de la acción que es liberal.

- El trabajo puede ser acción cuando se nutre de una disciplina libremente consentida (ej.: Artista).

EXPLOTACION Y ENAJENACION

TRABAJO Y NECESIDAD

Todo trabajo experimentado como algo ajeno por quien lo realiza en el sentido propio del término, un trabajo “enajenado”.

- Para evitar su enajenación, el trabajo debe producirse en condiciones favorables desde lo técnico y fisiológico, así como desde lo psicológico

- Explotación vs. Equidad remunerativa, proporcional a su calificación y esfuerzo.

- Trabajo y necesidad. El progreso, consumo.

TRABAJO Y OBLIGACION

Obligación de origen

 INTERNO: Vocación de servicio, un ideal

 EXTERNO: Fuerza física o persuasión mora, o la obligación económica.

Obligación y necesidad económica:

PUNTOS DE VISTA SOBRE EL TRABAJO

Aspecto técnico: hacer el puesto en si

Aspecto fisiológico: aspectos que están asociados

Moral y psicológicos: Comportamiento.

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