Pirámide Normativa

Pirámide Normativa

• El derecho comunitario: Normas y principios que determinan el funcionamiento, corporación y competencias. Como ejemplo. donde establece un límite de horas que se puede trabajar a la semana, los tiempos de descanso y características del trabajo nocturno.

• La constitución: es la norma suprema del ordenamiento jurídico a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos.

• Un tratado internacional, o convenio es un acuerdo firmado entre ciertos países, normalmente cercanos en materia de emigración y Seguridad Social. El convenio número 95 es el que se encarga de la protección del salario.

• La ley orgánica: es la que se requiere constitucionalmente para regular ciertas materias como por ejemplo las de los Derechos fundamentales, de las Libertades públicas o del Defensor del pueblo.

• Un decreto ley: es una norma con valor de ley creada por el poder ejecutivo que no necesita haber pasado por el Parlamento o por el Congreso para aprobarse. Un ejemplo de esta norma es el Decreto Ley sobre la seguridad ciudadana o “ley antiterrorista”.

• Los reglamentos Real Decreto son también normas jurídicas con rango de reglamento y creadas por el poder ejecutivo

• Los convenios colectivos: son acuerdos libres adoptados por los trabajadores y empresarios para regular las condiciones de trabajo y productividad.

• El contrato de trabajo: es aquel contrato celebrado individualmente entre el trabajador y un empleador. Hay varios tipos y destaca el contrato colectivo de trabajo también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) que es un tipo peculiar de contrato que se establece entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores u organizaciones de ellos.

• Y por último los usos y costumbres: son normas creadas e impuestas por el uso social, por ejemplo la costumbre de que cuando llegan las fechas navideñas los trabajadores de algunas empresas reciban las cestas navideñas.

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