Planeacion Y Organizacion

Área administrativa:

-Objetivo: manejar de manera eficiente operaciones financieras que ocurren dentro de la empresa, así como mantener la contabilidad del bar al día, reportando y proporcionando los estados financieros del bar cuando sea necesario; gestionará las actividades de índole legal.

Políticas:

1. Presentar en tiempo y forma los informes correspondientes.

2. Realizar con eficiencia cada uno de los cargos.

3. El personal de la empresa entra a las siete de la tarde.

4. La hora de salida será a las cinco cuarenta de la mañana.

5. Se exige puntualidad en la hora de llegada y salida.

6. Los atrasos deberán ser justificados en recursos humanos.

7. El personal que se contrate deberá pasar por un proceso de selección que compruebe que las personas que se contraten tengan los conocimientos y/o habilidades que exige el cargo que desempeñarán.

Área operativa:

-Objetivo: planificar, organizar y supervisar todas las actividades que deberán realizar los distintos empleados que componen las áreas de atención al cliente ( ); deberá coordinar tanto funciones, horarios, cantidad de personal y tiempo empleado en cada uno de los trabajos, asignados a los departamentos correspondientes de esta área.

Políticas:

1. Respetar horarios de entrada y salida.

2. Hacer el mayor esfuerzo por que el cliente quede satisfecho por su asistencia a la firma.

3. Respetar los tiempos para cada tarea asignada.

4. Realizar con eficiencia cada uno de los cargos.

Asamblea de accionistas

Objetivo: analizar, Discutir, modificar y aprobar los informes de los encargados del área administrativa y operativa de la entidad, tomar las medidas que juzgue oportunas para la misma, así como nombrar los diferentes cargos de la firma.

Políticas:

1. Es obligatorio asistir a las reuniones.

2. Para el funcionamiento interno de las reuniones tanto ordinarias como extraordinarias tendrán que respetar lo acordado en dichas reuniones.

3. Salvo el punto anterior al no estar de acuerdo se deberán presentar criterios respaldados por información oportuna y veraz.

Área administrativa:

-Objetivo: manejar de manera eficiente operaciones financieras que ocurren dentro de la empresa, así como mantener la contabilidad del bar al día, reportando y proporcionando los estados financieros del bar cuando sea necesario; gestionará las actividades de índole legal.

Políticas:

1. Presentar en tiempo y forma los informes correspondientes.

2. Realizar con eficiencia cada uno de los cargos.

3. El personal de la empresa entra a las siete de la tarde.

4. La hora de salida será a las cinco cuarenta de la mañana.

5. Se exige puntualidad en la hora de llegada y salida.

6. Los atrasos deberán ser justificados en recursos humanos.

7. El personal que se contrate deberá pasar por un proceso de selección que compruebe que las personas que se contraten tengan los conocimientos y/o habilidades que exige el cargo que desempeñarán.

Área operativa:

-Objetivo: planificar, organizar y supervisar todas las actividades que deberán realizar los distintos empleados que componen las áreas de atención al cliente ( ); deberá coordinar tanto funciones, horarios, cantidad de personal y tiempo empleado en cada uno de los trabajos, asignados a los departamentos correspondientes de esta área.

Políticas:

1. Respetar horarios de entrada y salida.

2. Hacer el mayor esfuerzo por que el cliente quede satisfecho por su asistencia a la firma.

3. Respetar los tiempos para cada tarea asignada.

4. Realizar con eficiencia cada uno de los cargos.

Asamblea de accionistas

Objetivo: analizar, Discutir, modificar y aprobar los informes de los encargados del área administrativa y operativa de la entidad, tomar las medidas que juzgue oportunas para la misma, así como nombrar los diferentes cargos de la firma.

Políticas:

1. Es obligatorio asistir a las reuniones.

2. Para el funcionamiento interno de las reuniones tanto ordinarias como extraordinarias tendrán que respetar lo acordado en dichas reuniones.

3. Salvo el punto anterior al no estar de acuerdo se deberán presentar criterios respaldados por información oportuna y veraz.

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