Poema “El albatros”

Concepto de capital humano Es el valor de las habilidades, capacidades, experiencias y conocimientos de las personas que integran una organización. Capital humano Bienes intelectuales Propiedad intelectualExperiencia Programas PatentesConocimientos Inventos Derechos reservadosDestrezas Procesos Marcas registradasCreatividad Bases de datos Secretos industrialesValores Metodologías Software Documentos Dibujos Diseños

25. Administración del capital humanoEs el proceso cuya finalidad es lograr unmejor desempeño, aprovechamiento,acrecentamiento y mejora en lascapacidades, habilidades, experiencias,conocimientos y competencias delpersonal, con la finalidad de establecer unclima organizacional óptimo que mejore laproductividad y calidad, yconsecuentemente el desarrollo de laorganización y de los hombres que laintegran.

26. Importancia del Capital Humano El capital humano esta integrado por personas, que proporcionan a la organización talento, trabajo, creatividad y esfuerzo para la realización de sus objetivos. Las personas son el corazón de la organización, ya que le dan vida, y la administración de capital humano proporciona las herramientas necesarias para su formación, integración y desarrollo.

27. Características del factor humano Inteligencia Valores Competencias Imaginación Experiencias Sentimientos Habilidades

28. Beneficios de la adecuadaAdministración del capital humano • Incrementa la eficiencia, la eficacia y la calidad. • Incide en la optimización de los recursos tecnológicos, materiales y financieros. • Promueve un clima organizacional adecuado.

29. Beneficios de la adecuadaAdministración del capital humano • Mejora la calidad de vida de los integrantes de la organización. • Incrementa la motivación y consecuentemente la productividad y calidad.

30. Sumar y multiplicar para efectuar unainversión en capital humano HabilidadConocimiento Comportamiento Esfuerzo TiempoDestrezaTalento

31. El Capital Humano como factor decompetitividad El capital humano es el factor más importante en la organización, ya que éste le permitirá a la empresa ser competitiva en su área o ramo.

32. Bibliografía • Reza Trocino Jesús Carlos y Reza Borja Gabriela Gioconda, Administración Total: para las organizaciones del tercer milenio, Editorial PAC, México, 2001. • Hernández y Rodríguez Sergio, Administración, Pensamiento, Proceso, Estrategia y Vanguardia, Mc. Graw Hill, México, 2002.

33. ¡ Gracias por su Atención !

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