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Presupuesto


Enviado por   •  7 de Agosto de 2015  •  Síntesis  •  311 Palabras (2 Páginas)  •  206 Visitas

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Republica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria

Universidad  Nacional Experimental Simón Rodríguez

Núcleo El Vigía

Análisis Crítico

Participantes:

José Rosales
Yulimar Márquez
José Morales
Emilly Pulido
Rubiellys Contreras

Análisis Crítico

El presupuesto refleja el desarrollo de las empresas públicas y privadas cuyos planes y programas se formulan por término de un año. Así mismo, el presupuesto fácilmente puede entrar en un gran déficit porque al generarse mas gastos de lo necesario y no controlar las ganancias o entradas del capital que se este realizando producirá gran caos dentro de la organización ya sea publica o privada. Por ello, la importancia del presupuesto abarca la responsabilidad en la actividad que se quiera lograr para así impulsar con programas y principios el desarrollo económico de dichas organizaciones.

 Para efectuar un presupuesto se deben tomar diversas funciones tales como: (requisitos o bases que confirmen la confiabilidad de lo que se este ejerciendo). Dentro del presupuesto se busca alcanzar que los ingresos superen los gastos y dentro de el, generar responsabilidad en la estructura organizativa.

Las organizaciones pública y privada destacan el valor importante dentro del presupuesto y en ella reflejan limitaciones  que obligan a la administración al éxito, y el cual se debe adaptar a los inconvenientes que sucedan dentro del proceso y análisis de cualquier presupuesto que se ejecute de cualquier organización sin olvidar que es un instrumento que no sustituirá a la administración. Por lo tanto, el presupuesto es la planificación fundamentada en diversas aéreas administrativas, por lo cual se  constituye un instrumento importante utilizado como normas en los medios administrativos  y en la determinación adecuada del capital. Y dentro de ella se destacan diversas ventajas como la motivación de la alta gerencia y los objetivos básicos de la empresa, la incrementación en todos los niveles de la organización, el control administrativo y la integración de las diferentes áreas de compañías.

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