Prevención Y Control De Riesgos Ergonomicos

Prevención y Control de Riesgos Ergonómicos

Existen 2 tipos de soluciones para reducir y/o controlar los riesgos ergonómicos:

1. CONTROLES DE INGENIERIA:

• Eliminación del riesgo:

FUENTE – TRAYECTORIA – RECEPTOR

• Participación activa en fases de Diseño y Construcción Sustitución de equipos / procesos / sistemas

(ENCERRAMIENTO, AISLAMIENTO TERMICO, PANELES)

• Programas de Mantenimiento

• Nuevos Equipos

• 2. CONTROLES ADMINISTRATIVOS:

• Limitar jornadas de trabajo acumuladas

• Rolar puestos de trabajo

• Desarrollar multi-habilidades

• Entrenamiento y Capacitación

• Check-list de seguimiento

El equipo de protección personal no es considerado como solución para reducir el riesgo ergonómico.

¿CÓMO SE PUEDEN IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS

ERGONÓMICOS?

Hay seis características conocidas como factores de riesgo:

1. REPETICIÓN: Es cuando el trabajador está usando constantemente sólo un grupo de músculos y tiene que repetir la misma función todo el día.

2. FUERZA EXCESIVA: Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente, por ejemplo al levantar, empujar o jalar.

3. POSTURAS INCÓMODAS: Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda.

4. TENSIÓN MECÁNICA: Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquinaria o herramienta constantemente.

5. HERRAMIENTAS: Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras.

6. TEMPERATURA: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiado calientes o fríos.

La ergonomía aplica principios de biología, psicología, anatomía y fisiología para suprimir del ámbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud.

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