Prevención

Desarrollo

Un accidente laboral se define como el daño producido a los trabajadores y además lo podemos clasificar en cuatro grupos tomando en cuenta el tipo de riesgo al cual están expuestos los trabajadores:

1. Condiciones de Seguridad: esto se refiere a cuando el trabajador sufre algún tipo de lesión debido a: golpes, caídas, cortes, quemaduras, atrapamientos.

2. Condiciones Ambientales, sean estas físicas, químicas o biológicas: esto se refiere a los lugares de trabajo donde se desarrollan las actividades por los trabajadores.

3. Características del trabajo: esto se refiere a que se pueden producir accidentes o otras patologías como por ejemplo fatiga o stress laboral.

4. Organización del trabajo: con esto nos referimos a que si el trabajo no tiene un orden establecido sobre las actividades que se desarrollaran, esto nos provocara un evento no deseado, es decir un Accidente Laboral.

Tampoco debemos olvidar la definición en nuestra legislación nacional específicamente en la Ley 16744, que la define como: Todo lesión o daño que sufra una persona a causa o con ocasión de su trabajo.

Con respecto a la diferencia que hay entre un accidente laboral y una enfermedad profesional son las siguientes:

Accidente Laboral: se provoca un daño de forma inmediata al trabajador, esto lo podemos explicar con un ejemplo: un trabajador que realiza la intervención de equipo en movimiento, introduciendo una de sus manos en las partes móviles del equipo y pierde uno de sus dedos.

Enfermedad Profesional: Estas se presentan a través del tiempo dependiendo del tipo de actividad desarrolla un trabajador, ejemplo de esto hay muchos, como un trabajador que realiza actividades de clasificación de madera, no realiza pausas de trabajo, tampoco ejercicios compensatorios , rotación del puesto de trabajo, va generar un tendinitis en sus extremidades superiores, esto se pueden presentar en sus manos, brazo u hombro, otro ejemplo es un trabajador que este expuesto a algún agente contaminante sin ningún tipo de protección y sobre los límites permitidos de exposición, lo cual provocara en el trabajador una enfermedad o trastorno en su organismo.

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