Primera Tarea

Antecedentes:

Compañía: Jet Airways

Sr.

Es importante mencionar como referencia algunos hechos sobre el caso de Jet Airways en la coyuntura de su desarrollo:

• Sr. Naresh Goyal presidente de la mayor compañía de aviación comercial de la india.

• En año 2008 se registró como un año crítico y difícil para la industria aeronáutica a nivel mundial, debido a la alza de la turbosina, por consiguiente incremento en los costos de operación, y a la vez reflejado en la baja en venta de boletos (20%).

• Ese mismo año (2008), el Sr. Naresh Goyal decide despedir 1,900 empleados (15%), como forma de hacer frente a la situación.

• Estos 1,900 empleados era personal con menos de 6 meses de ingreso a la compañía.

• Después de tomada la decisión e inconformidades del personal, el mismo Goyal se retracta pidiendo perdón por el sufrimiento experimento (tanto él como los empleados y sus familias), y reinstala los empleados.

Pregunta 1: Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.

Considero que la decisión de recontratar a los 1900 empleados despedidos no fue lo más adecuado porque es la alternativa más fácil pero pone en riesgo la sustentabilidad de la organización, sobre todo si consideramos que los 1900 empleados tenían una antigüedad inferior a los 6 meses y estaban en periodo de prueba lo que indica que aún no son empleados que generen valor a la compañía aunado a que solo 300 empleados de los 1900 se estaban manifestando.

Pregunta 2: Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido? Justifica tu respuesta.

Bibliografía:

• Jones, G. y George, J. (2003). Administración contemporánea (4ta ed.). México: Mc Graw Hill.

• Koontz, H y Weihrich, H. (2007). Elementos de administración. Un enfoque internacional (7ma ed.). México: Mc Graw Hill

• Navarro, F. (2012). Responsabilidad social Corporativa: Teoría y práctica (2da. Ed). Madrid: Gráficas Dehon

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