Principio Procesales Del Derecho Laboral

7.-Principio de Inmediación.- Conforme ha indicado biaggi: “Se usa par lograr que la

persona del juzgador sea la misma -que participe en la recepción de las pruebas,

principalmente en lo referente a los testimonios, inspecciones de lugares, etc., y que de

solución al caso” el juzgador tiene un contacto directo e inmediato con los elementos

probatorios, y junto al papel activo de que están investidos los jueces laborales, este principio

permite que los elementos sometidos a prueba y fondo sean debatidos frente y ante todas las

partes bajo la supervisión y dilección del juzgador. Al tener este contacto directo el juzgador

se ubica en mejor posición para decidir el caso.

8.-Principio de oralidad.- Como se ha indicado en el material: “Las partes en virtud de

este principio han de plantear al tribunal a viva voz, sus pretensiones en audiencia,

reduciéndose la intervención de las piezas escritas a los escritos sustantivos de dichas

pretensiones” este es un principio también de carácter universal en nuestra comunidad y

sistema jurídica, todas la materias tienen este principio. La oralidad permite que los casos

sean explicados de manera oral y las discusiones orales a su vez permiten a los escuchas que

llegan por el principio de publicidad forjarse una idea de lo que sucede en el juicio. Tiene un

alcance procesal, porque las mayorías de las fases están unidas al principio: ejemplo cuando

se llegar a la audiencia de conciliación es oral, prueba y fondo es oral, las audiencias en los

recursos es oral y así sucesivamente.

...