Principios Generales del Derecho Procesal Laboral

Principios Generales del Derecho Procesal Laboral

 Publicidad (Art. 720)

 Gratuidad (Art. 685)

 Inmediatez (Art. 685) Debe estar presente en todas las audiencias.

 La oralidad predominante (Art. 685)

 Instancia de Parte o Dispositivo (Art. 685) Actor y demandado -No puede haber Juez si no hay partes “Jude actio sine actore”

 Suplencia de la Demanda (Art. 685) Último párrafo.

 La interpretación más favorable para el trabajador (Indubio Pro Operario)

 Economía y concentración (Son características del procedimiento de derecho procesal laboral)

 Realiza la mayoría de los actos posibles en una sola audiencia (Audiencia de Ley o Trifásica)

Audiencia de Ley o Trifásica

(La ley lo llama audiencia de etapa) Conciliación

Demanda y excepciones

Ofrecimiento y admisión de pruebas

Alegatos

Cierre de instrucción (Es el que dicta que ya no hay más testigos)

Laudo

 Sencillez (Art. 685) Busca eliminar las formalidades inútiles dentro el procedimiento laboral.

La suplencia (Vía incompleta) de la demanda (Vía oscura - prevenir) de la queja va en materia de Amparo; con respeto a la suplencia de la demanda, refiere a asuntos laborales.

AUTORIDADES LABORALES

La aplicación de las normas laborales previstas en la Ley Federal del Trabajo, conforme a su artículo 523, señala la competencia por jurisdicción específica de diversas autoridades que se contemplan en dicho artículo y que son:

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Secretaría de Educación Pública

Autoridades de las Entidades Federativas y sus Direcciones

Departamentos de Trabajo

Procuraduría de la Defensa del Trabajo

Inspección del Trabajo

Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

Comisión Nacional para la Participación en las Utilidades de la Empresa

Juntas Federales y Locales de Conciliación

Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

Junta Local de Conciliación y Arbitraje

Jurado de Responsabilidades

EL PERSONAL DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE SE COMPONDRÁ DE:

*Actuarios, ser mexicano, mayor de edad y estar en pleno ejercicio de sus derechos; haber terminado el tercer año o el sexto semestre de la carrera de licenciado en derecho por lo menos; no pertenecer al estado eclesiástico, y no haber sido condenados por delito intencional sancionado con pena corporal.

*Secretarios de acuerdos, se requieren los mismos requisitos señalados en el punto anterior, sin embargo, es menester en este caso contar con título legalmente expedido de licenciado en derecho y haberse distinguido en estudios de derecho del trabajo.

*Auxiliares de la Junta especial, es necesario además ser mayores de 25 años y tener título legalmente expedido de licenciado en derecho con tres años de ejercicio profesional posteriores a la obtención del título, por lo menos.

*Secretarios Generales

*Presidentes de la Junta Especial

ACTIVIDADES BÁSICAS DEL PERSONAL QUE LABORA EN LAS JUNTAS:

Secretario de acuerdos, realiza los acuerdos, promociones de trámite, emite acuerdos semanales, hace el listado y certifica las publicaciones de lo que sale en el Boletín Laboral, por cada junta existen generalmente tres secretarios de acuerdos.

Actuario, realiza principalmente notificaciones, emplazamientos y diligencias, siendo primordial su actuación en el procedimiento de ejecución y embargo.

Oficialía de parte, recibe todas las promociones, lleva el control y registro del libro de gobierno en el que se asientan todas las promociones que se presentan, identificándolas mediante el numero de expediente, así también el nombre del actor y del demandado, existiendo las oficialías de partes común y las oficialías de partes que funcionan en cada una de las Juntas Especiales.

Archivista, llevan el control de todos los expedientes que se tramitan ante la Junta Especial, por orden consecutivo con respecto al año en que se tramitan con la finalidad de resguardar debidamente los expedientes a su cargo, se elaboran las llamadas tarjetas de control en las cuales se puede localizar de manera exacta en poder de que funcionario o área se encuentra el mismo, ya que se asienta en éstas tanto la fecha de turno como de regreso del expediente al archivo.

Mecanógrafas, existiendo una que apoya al Presidente

...