Produccion
Enviado por Nubia08 • 22 de Marzo de 2014 • 202 Palabras (1 Páginas) • 192 Visitas
Cómo administran la fuerza de trabajo en las operaciones
Las actividades a desempeñar las podemos resumir en diseñar puestos, medición del trabajo, capacitación a los trabajadores, normas laborales y técnicas de motivación.
Determinación de las políticas de estabilidad laboral
Las políticas de estabilidad laboral esta en parte determinadas por la forma como la administración considera los costos de mano de obra: como costo variable o costo fijo.
Seguir la demanda con exactitud
Los costos directos de mano de obra se mantienen ligados a la producción
Se incurre en costos de
Costos de contratación y despido
Seguro de desempleo
Salarios altos para motivar al personal a aceptar un empleo inestable
Mantener constante el nivel de empleo
Retener la fuerza de trabajo capacitada
Se incurre en costos de
La utilización de los empleados no es total cuando baja la demanda
No contar con los recursos humanos suficientes cuando la demanda es alta
Examina el efecto el sistema de pago de trabajo a destajo en la productividad
Los trabajadores bajo el sistema de pago de trabajo a destajo deberían producir tanto como sea posible
La administración científica asume que la gente se motiva solamente con dinero
Resultado: La producción es menor a la máxima capacidad
Conclusión: La presión social ocasiona que los trabajadores produzcan al ritmo que marca el grupo de trabajo
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