Propuesta de Mejora la Universidad Euro Hispanoamericana
Enviado por jljxavi • 11 de Octubre de 2018 • Tarea • 623 Palabras (3 Páginas) • 151 Visitas
Propuesta de Mejora
Objetivo del programa (Elaborar un plan de intervención de selección y capacitación del personal para el área de recursos humanos de la Universidad Euro Hispanoamericana.)
ACTIVIDADES | RESPONSABLE | RECURSO | TIEMPO | SEGUIMIENTO | EVALUACIÓN |
Elaborar un manual de procedimientos para la selección y capacitación del personal | Titular del departamento de recursos humanos | Computadora, investigación de fuentes bibliográficas para elaborar el manual | Dos semanas | Formato de Manual | Regularmente |
Identificar la vacante requerida del puesto | Titular del departamento de recursos humanos | Computadora, software de Excel, formatos de requisición de personal | 10 minutos | Aplicar formato de requisición de personal | Casi siempre |
Reclutar solicitudes | Titular del departamento de recursos humanos | Sala equipada o aula equipada con 1 escritorio y 2 sillas | Dos semanas | Clasificación la solicitud de acuerdo al perfil | Casi siempre |
Analizar Curriculum | Titular del departamento de recursos humanos | 1 computadora con software de Excel , hojas e impresora | 10 minutos | Actividad para evaluar : Lista de cotejo | Casi siempre |
Entrevistar
| Titular del departamento de recursos humanos | Lápiz , goma , sacapuntas, lapicero | 15 a minutos | Actividad para evaluar : Lista de cotejo | Casi siempre |
Aplicar pruebas de evaluación | Titular del departamento de recursos humanos | Hojas blancas , lápiz, lapicero , sacapuntas, goma y formatos de seguimiento | 1 hora | Evidencias documentales | Casi siempre |
Seleccionar candidato | Titular del departamento de recursos humanos | Teléfono, correo, computadora e internet | 30 minutos | Siempre | |
Investigar al personal | Titular del departamento de recursos humanos | Formatos, viáticos para verificar el domicilio o vehículo, lapiceros, celular | 1:30 minutos | Evidencias fotográficas y documentales | Casi siempre |
Contratar | Titular del departamento de recursos humanos | Formatos de requisitos, computadora, hojas blancas, lapiceros, cojín y tinta para poner huellas. | 10 minutos | Firma de su convenio con rubrica y huella | Siempre |
Capacitar | Titular del departamento de recursos humanos | Diapositivas, cañón , computadora, formatos Institucionales | 1 hora | Rúbricas y evidencias fotográficas | Siempre |
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