Prueba Estadística I
Enviado por gabita_09 • 13 de Septiembre de 2015 • Práctica o problema • 635 Palabras (3 Páginas) • 138 Visitas
[pic 1] | Carrera : | |
Asignatura: | ESTADISTICA | |
Nivel : | Nivel I | |
Docente: | ||
Semestre/Año académico: | 1° año 2014.- | |
PRUEBA RECUPERATIVA Nº2 |
Nombre Alumno (a) | Fecha: | ||
*Fecha entrega: ( 15 días después de la fecha de realización) | |||
Puntaje total | 60 pts | Puntaje corte 60%: | 36 pts |
Puntaje total obtenido | Nota Obtenida |
Observaciones y Consultas: | Firma Alumno |
INSTRUCCIONES
- Usted cuenta con 90 minutos para desarrollar su certamen.
- Para mayor seguridad use lápiz pasta azul o negro.
- Lea detenidamente el certamen antes de responder, los primeros 5 minutos son de consultas.
- Responda primero aquellas preguntas en las cuales tenga mayor seguridad.
- El certamen consta de varios ítems en los que se indica la forma de contestarlos y su puntaje.
- Indique sus respuestas en las hojas anexas que acompañan al certamen.
- “Responda con respuestas claras y letra legible, las siguientes preguntas”
PREGUNTAS
- ( 10 Puntos ) Responda cada una de las siguientes aseveraciones si es verdadero o Falso:
- ____V__ Tasa de Gravedad se define como: La cantidad de días perdidos por lesiones incapacitantes, por cada 1.000.000 horas hombre trabajadas.
- ___V___ Uno de los requisitos para que operen rebajas y exenciones es estar al día en el pago de cotizaciones
- ___F___ Período Anual: Es el lapso de 12 meses comprendido entre el 1 de enero de un año y el 1° de Diciembre del año precedente.
- ___F___ Tasa de frecuencia se define como: Es el número de accidentes ocurridos por cada 100 horas hombre trabajadas.
- __F___ Decreto Supremo 65: señala que empresas con existencia inferior a tres períodos anuales: se hará el estudio considerando sólo dos períodos anuales.
- ( 20 puntos) La Empresa Industria Minera XS desea saber cuánto deberá cancelar por su Cotización Adicional, si cuenta con los siguientes registros mensuales.
I PERIODO | II PERIODO | III PERIODO | ||||||||
Desde : 01.07.2009 | Desde : 01.07.2010 | Desde : 01.07.2011 | ||||||||
Hasta : 30.06.2010 | Hasta : 30.06.2011 | Hasta : 30.06.2012 | ||||||||
MES | Nº de | Nº Dias | MES | Nº de | Nº Dias | MES | Nº de | Nº Dias | ||
| Trabaj | Perdidos |
| Trabaj | Perdidos |
| Trabaj | Perdidos | ||
JUL. | 100 | 12 | JUL. | 90 | 5 | JUL. | 112 | 4 | ||
AGO | 122 | 12 | AGO | 91 | 2 | AGO | 122 | 4 | ||
SEP | 120 | 13 | SEP | 98 | 4 | SEP | 122 | 9 | ||
OCT | 120 | 13 | OCT | 99 | 6 | OCT | 130 | 3 | ||
NOV | 133 | 13 | NOV | 100 | 2 | NOV | 144 | 3 | ||
DIC | 123 | 11 | DIC | 111 | 12 | DIC | 134 | 9 | ||
ENE | 124 | 8 | ENE | 121 | 13 | ENE | 133 | 8 | ||
FEB | 105 | 1 | FEB | 122 | 3 | FEB | 136 | 3 | ||
MAR | 100 | 9 | MAR | 130 | 7 | MAR | 122 | 11 | ||
ABR | 101 | 3 | ABR | 144 | 4 | ABR | 154 | 9 | ||
MAY | 98 | 16 |
| MAY | 140 | 7 | MAY | 152 | 3 | |
JUN | 99 | 12 | JUN | 139 | 4 | JUN | 155 | 9 |
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